最近一段时间，当我们谈论国产AI的崛起时，总无法忽视一个重要的关键词——DeepSeek。

由杭州初创公司DeepSeek推出的DeepSeek-R1等大模型，以较低的成本在性能上比肩GPT-o1等模型，迅速引起了轰动。

对于普通人来说，DeepSeek作为一款AI工具，一方面会给人带来便利，同时，也可能给某些人带来失业危机。

某大型企业决定裁员，并宣布逐步用AI替代一些传统岗位。通过AI提高效率，降低人力成本，这是从企业成本考量做出的裁员决策。可这一裁员计划让许多员工恐慌，有人担心，自己的岗位会被AI替代。

那么，哪些岗位更容易被AI取代呢？根据DeepSeek推测，那些重复性高、技术要求低的工作，比如基础翻译、基础新闻播报这些岗位的工作方式相对单一，AI技术介入后，可以高效且精准地执行任务。

不过，AI也有局限性。那些需要创意思维、复杂判断和人类情感的工作，目前来看依然无法完全交给AI来承担。例如医生、教师、护理、救援等职业，依然需要人类主导支持，不过可以借助AI进行辅助。

如果我们将工作的复杂性划分为多个层级，那么高端技术人才的岗位无疑是最不容易被取代的。与其说是“被取代”，不如说是“共同进化”。就像你是律师，AI能帮你快速梳理案卷、做基础准备工作，但辩护的复杂思维判断仍然需要律师本人。

相比之下，那些技术要求较低、工作内容单一的岗位，面临的取代风险则相对较大。这样的岗位往往更容易被AI替代，甚至被智能化工具所颠覆。这也许正是“AI焦虑”的根源之一。

就在近些时间，清华大学元宇宙文化实验室的余梦珑博士后团队，撰写并公开发布的《DeepSeek从入门到精通》，可以说是普通人都能学习的DeepSeek使用手册。

这本手册对DeepSeek研究之深刻，是网络上很多其他DeepSeek教程所达不到的。

这本手册毫无保留的详细介绍了如何高效使用DeepSeek，帮助用户在不同领域充分发挥AI的优势，从而在自己的工作、学习和生活当中提升效率。是真正面向普通用户的可靠的DeepSeek从入门到精通的教程。

清华大学余梦珑博士后团队，将自己对DeepSeek的研究及其研究结果和实践方法都毫无保留的分享给大众，这一举措，显然希望让更多人掌握这一技术，让更多人避免被技术鸿沟抛在后头。

毕竟，AI技术的普及不仅仅依赖于工具本身，更重要的是人们如何理解和应用这种技术。

笔者在看完这个清华大学出的《DeepSeek从入门到精通》教程后，看清了一个现实，AI永远无法代替高才生，更不会对高才生的学习和工作带来任何的“取代威胁”。相反，高才生在AI加持下或将进化到“精英高才生”。

提到如何应对AI，最显著的差异体现在高才生和普通人之间的态度上。

高才生的优势在于他们具备强大的学习能力和主观能动性。

对于他们而言，AI是一个强大的辅助工具，而不是威胁。

高才生通过学习如何有效利用AI，他们能够增强自身的竞争力，并在AI的辅助下，做出更具创新和价值的成就。

与此相对，普通人在面对AI时，往往更多的是焦虑和不确定性。担心自己会被取代，质疑自己是否足够强大去与AI竞争。

这种焦虑情绪，实则是对自身能力的怀疑。

对于普通人来说，关键不在于害怕AI的到来，而是如何通过教育和自我提升，掌握AI带来的机会。

在AI时代，我们不应恐惧，而应主动适应，通过学习与自我提升，发现更多属于自己的可能性。

名校的高才生时刻保持对新事物的学习积极性，而且并不会去焦虑新出的工具是否会代替自己的工作，反而是学习工具、驾驭工具、研究工具、创造工具。

这或许是高才生和普通人的一大区别吧。