网络上成为新闻的公司大多数都是被员工爆料公司苛刻，近日日本这家公司就因为对员工太过好了导致上新闻。

日本一间名为「坂口捺染」，其实就是一间印染公司，平常负责一些T恤之类商品加工的工作，之所以能成为日本媒体报道的对象，并不是它们开发了多屌的T恤图案，而是企业方针跟老板的理念成为关注焦点。

「坂口捺染」位于岐阜县的岐阜市，这间公司起初创业于1953年，最开始是做和服印染的相关工作，但随着时代的发展，和服需求不再变成主流，才开始转型接一些T恤、衣物的印染加工服务，以公司的效能一年约能印染500万件。

不过故事的主角坂口辉光并不是创始人也不是最一开始的老板，这位留着一头金发身上还有纹身，带有一丝酷劲的中年男子，看着很难想象这是公司社长吧？在当地读完高中的他其实先待过美国读完大学，2004年才回到日本进入这间公司工作，然后在2014年的时候成为第三代社长，这时才到了公司真正改革的时候，也就是透过他跟员工的努力，从原本15位员工，年营业额5000万日圆的公司，进步到已经160名员工，年营业额到达10亿日元的一流企业。

坂口辉光的经营方式跳脱一般公司老板的思想氛围，他认为以员工第一才是真正为公司好，因此员工至上成为他开公司的核心思想，有媒体近期就跟拍了这间公司的运作方式，带大家了解这间公司大概是什么样子。

首先早上8点20分这间公司不是一早开会，而是跟着瑜珈老师一起在公司里练习瑜珈，讲到这大家不要觉得这是硬性规定，在这间公司早操就是自由参加，想来就来不方便来也没关系！

接下来到9点也就是公司的上班时间，到这时员工们才陆陆续续来到公司，其实这间公司不是制度松散，而是并没有固定的上下班时间，公司的方针就是员工全员都能自由上下班，一早出门可以先跟家人吃完早饭，送完孩子去上学再好好回到工作岗位，此外对于身体不适、临时有状况需请假，老板都会准假！一早上班没让大家赶火车，下了班之后老板也是希望大家尽早离开陪家人，做自己喜欢的事情总之早点离开就好。

所以在这间公司里当天有紧急状况可以休假，上下班时间自由，加班什么的等同于没有，光是这样的制度恐怕就要压过打外面许多企业，另外这间公司在招人的时候也没啥特别要求，坂口辉光觉得只要人们有工作的意愿，即便年龄怎么大那都不是问题，像是这两个月公司就找了78岁跟86岁的老头子，公司会替有需要的老年人提供工作岗位，让他们做一些能力能及的工作，抬头挺胸的过着晚年生活。

在下午四点的时候，就有一批孩子来到了公司，其实公司也有设置孩童玩耍区，甚至还打造了一间零食屋，以比较优惠的价格提供糖果、点心、冰淇淋跟文具，所以员工的小孩放学就可以先来到这边玩耍，让在这里上班的家长可以安心的工作到下班。

如果你觉得这位老板的照顾只有这样...那就错了！未来坂口辉光还打算在公司附近的空地，打造一座综合的游乐设施，里面主要可以当托儿所，还有咖啡厅、健身房、桑拿蒸汽浴室等空间，替员工们打造更棒的休息区域。

坂口辉光被问到如何开一间好公司的问题时，他回答如果开一间公司，里面的员工想法就只有〝公司好黑心、我不想做了〞之类的想法，那么这间公司就做不出好商品，所以反向思考如果可以让员工用满意的心态去工作，不但商品的品质有保障！员工也能更积极的工作，产出的商品客户也会满意，可以说是各家都赢的局面，也就是有这样的经营理念，所以这间公司从来没有遇过〝招人难〞。

发现频道跟国家地理杂志大家也没少看，连畜牧业都知道要给牛牛好的生活，产出的牛奶才有好品质，但企业老板就是不知道，总是逼着员工做这个做那个，非得要求多一倍、两倍的工作量才行，这种先讲求老板自己不吃亏，后不管员工死活的公司，只能说...

大家有碰见过这么好过头的公司吗？