本报讯 （记者 刘欣欣 通讯员 孙寅鹏） 依托外施企业工会联合会，探索推进非公企业建会、外施职工入会全新模式；建立农民工业校，拓展产业工人培育的“三库一平台”，开发涵盖建筑业11个工种的81门课程；为每一名职工和劳务工人建立专属电子培训档案……近年来，北京城建集团有限责任公司工会（以下简称“城建集团工会”）围绕“维护稳定、凝聚人心”一条主线，搭建“职业技能培训、工会普惠服务”两个平台，全力促进建筑业外施职工“政治素质、职业能力、技能水平”三方面提升，创新开展产业工人队伍建设改革、服务保障工作，探索打造全国建筑业产业工人队伍建设改革的首都“工”字品牌。

2023年4月7日，在北京市住建委、市建筑工会的支持下，城建集团所属二级公司成立的“北京住总集团外施企业工会联合会”（以下简称“外施工会”）首次在京获得工会法人资格。城建集团系统近万名外施职工有了“娘家”

“从前不知道加入工会能享受法律维权、医疗、助学、帮扶这么多贴心服务，以后我们遇到难处、心里有过不去的坎，就有‘家’可回了。”来自职工们的心声，反映了建会对产业工人的重要意义。如今，这一全新的外施职工入会模式已成为典型经验，在更多建筑业企业中得到推广。

专业化产业工人是建筑施工行业良性发展的主体力量和核心资源。面对建筑企业自有技术人才和外施职工队伍“青黄不接”和“技能断层”等困境，城建集团工会依托农民工素质和技能提升站，构建起递进式全链条高技能人才和产业工人闭环培养体系。

在技能提升工作站基础上，城建集团在各施工项目均建立农民工业校，依托业校拓展产业工人培育三库一平台，即“工匠师资库”“产业工人课程库”“典型案例库”和“产业工人提升培训平台”，实时掌握每名一线劳务工人的培训信息和工作信息，为每一名职工和劳务工人建立专属电子培训档案，记录培训学时并严格考核。

截至目前，城建集团累计开发涵盖建筑业11个工种的81门课程，将225课时的课程清单形成日常化培训。10万余名外施职工参加了用电、消防、权益保障、依法维权、职业病预防、高坠预防、安全教育等各项基础培训。

“农民工是建筑行业的主力军，他们用勤劳与汗水为城市发展贡献了力量。”城建集团工会相关负责人表示，集团各级工会组织将持续推动外施职工素质提升，推动他们更好融入企业、融入首都，用实际行动助力企业高质量发展。