CBA裁员潮：17名外援被裁，赛场容错率前所未有。CBA的外援裁员速度堪称迅雷不及掩耳之势，10轮比赛下来就裁掉了17个外援！福建男篮简直是“裁员狂魔”，基恩、斯蒂尔、坎普、梅森，前后换了4次。外援不是超神就是打包走人。表现不错也没用，容错率低到让人心寒。俱乐部不满意，球迷不高兴，外援只能硬着头皮扛压力。CBA的环境就是这么“艰难模式”，不管是明星外援还是小透明，全都得在这场裁员风暴中搏命求生存。

贪心的联赛和球迷：外援在夹缝中求生。麦穗丰说：CBA联赛的俱乐部和球迷都太贪心！俱乐部希望外援是超级英雄，关键时刻来解救球队，但平时又要“隐身”给本土球员当绿叶。你们这是想鱼和熊掌都得啊！球迷，一个劲儿地喊着要本土球员出头，结果就是对外援的表现要求又高又无情。外援就像个贴身保镖，既得挡子弹，又不能抢风头，一会儿超人一会儿透明人，这活儿不好干啊！外援要是能按这两种模式随时切换，那还会来CBA？人家直接去NBA抱大合同了！贪心的结果就是，外援难做，球队也难赢，大家都在折腾。

外援“超级英雄化”期待：高标准却缺乏合理条件。CBA的外援薪资帽下降，俱乐部想用低价钱找到高能力的外援，这无异于在海里捞针。你以为所有好外援都是捡来的？不，他们要钱！但CBA俱乐部就是幻想着花小钱办大事，找一个“全能王”外援，既要能在关键时刻逆天改命，又要能把本土球员培养成材。真有这种人吗？有啊！但他们在NBA呢，或者欧洲联赛玩得风生水起呢，哪会跑来CBA打工？辽篮的弗格算是这类外援的代表，可他的价格也不是一般球队能承受的。你想省钱又想要好货，结果只会被一次次打脸，一分钱一分货这个道理在哪都适用。

福建男篮的“背锅侠”：教练能力有限，外援成为替罪羊。福建男篮本赛季可谓是外援的“黑洞”，进去一个没多久就被“吐”出来。裁掉斯蒂尔和坎普，简直是对他们的残酷惩罚，因为他们表现还算不错，问题在于主教练朱世龙的执教能力不过关。球队的战术像一锅乱炖，外援根本不知道自己应该干嘛。到最后球队成绩不好，外援就得被甩锅，好像是他们的错似的。教练水平有限，球队混乱不堪，最倒霉的就是这些外援。他们在别的联赛也许风生水起，但到了福建男篮这儿，连个立足的机会都没有。真正的问题是教练策略和管理层决策，换再多外援也改变不了这个事实。

CBA的俱乐部一边要求高，一边又不愿意掏高工资，这种两面为难的状况，让外援们完全陷入尴尬境地。俱乐部想要一名“超级英雄”外援，能在比赛中随时改变战局，但同时却不愿意付出相应的代价。那些能力高的外援，根本不会考虑CBA的低薪合同，他们有的是更好的选择。所以CBA只能捡那些价格相对低的外援，结果外援水平不达标，再被俱乐部和球迷骂“水货”，恶性循环啊。就像弗格这种贵的外援，俱乐部不愿多掏钱，便只能在替换频繁的过程中撞运气，期望找到能用的，实际几率却不高。

球迷的本土情结：外援是打手还是“舞台背景”？CBA球迷对本土球员的感情浓厚，这很正常，但这种“本土情结”直接影响了外援的角色设定。外援在普通时间里得隐身，不能抢本土球员风头，但一旦到了关键时刻，他们又必须站出来接管比赛。这种要求，就像让人即当配角，又当主角，双面模式来回切换。可想而知，这样的标准对外援来说简直是个噩梦。打得好了是你该做的，打得不好就是“水货”，对外援的这种特殊期待，最终让他们成了球队里最难做的人，干不好就走人，干得好也不会太被重视。

现在大部分CBA外援的合同都是非保障合同，这种合同意味着什么？只要球队想换你，分分钟都可以让你打包走人，没有任何保障。这样的环境让外援时时刻刻都有压力，尤其是联赛中的俱乐部杯赛结束后，那些表现不佳的外援基本上就要面临被裁的命运了。这种非保障的合同模式，看似为俱乐部减轻了压力，实际上却让球队陷入不断换外援的恶性循环，永远找不到最合适的搭配。你以为靠频繁裁员就能找到理想外援？可惜，只会让外援们更加害怕犯错，最终影响到整个球队的长期稳定。

欧洲联赛的救赎：CBA的“水货外援”在他处证明自己。在CBA被称作“水货”的外援，往往到了欧洲联赛却能够打出一片天地，这让人不得不怀疑CBA的问题是不是出在联赛本身。很多外援在CBA打得艰难，主要原因是联赛对他们的要求过于苛刻。欧洲联赛的战术体系明确，外援们只需要扮演好特定角色就行，而CBA则不同，既要核心能力，也要全能协作。一些具备硬实力的外援，在这种环境中根本无法发挥，只能被一次次打上“水货”的标签。但到了欧洲，他们的表现却证明自己完全不是“水货”，而是CBA的角色定位出了问题。