2017年5月，监察部副部长调任海关总署副署长、党组成员。这种从纪检监察领域异动至海关监督管理机关的人事变动在当时引起了广泛的关注。那么，这种职务调整属于提拔重用吗？

先说结论，我认为，监察部副部长调任海关总署副署长并不属于提拔重用，只是一种正常的平级调动。至于为何会作出这种判断，主要有以下几个方面的理由。

首先，虽然监察部副部长和海关总署副署长都是副部级干部，在各自所属的部门中都是高级干部。但是这两个部门的职责、职能、工作性质、工作环境等都有所不同。监察部是负责监督、调查、处置职务违法和职务犯罪的专门机关，而海关总署则是负责国家海关监管、进出口税收管理、进出口商品检验等工作。因此，虽然两个部门的副职都是副部级，但是其工作内容、职责等存在很大的差异。

其次，提拔重用应该是在原有的职务上表现优异并得到认可，然后被提升到更高一级的职务上担任更为重要的工作。但是，在此次调任中，监察部副部长并没有在原有的职务上得到认可或者提升，而是被调任到另一个不同的部门担任同样行政级别的职务。因此，我们不能认为这是对监察部副部长的提拔重用。

最后，虽然监察部副部长调任海关总署副署长属于平级调动，但是这种调动对于干部而言仍然是一种变化和调整。如果干部在原有的职务上表现优秀，但是被调到一个全新的部门中担任同样职级的职务，这种调整可能会对干部的工作产生一定的影响和挑战。因此，在干部调动时应该充分考虑干部的个人情况和部门的情况，尽量避免对干部产生不良影响。

综上所述，监察部副部长调任海关总署副署长并不属于提拔重用。在干部调动时应该充分考虑干部的个人政治背景和业务素养，以及和部门的日常运营情况，尽量避免对干部个人和行政机构造成不良影响。

(只讨论职位变化，不涉及现实调动)