当前我国面临的制造业周期影响、欧美去全球化贸易关税壁垒影响、贸易战导致的外需增长无法和国内制造增长速度相匹配；导致的经济疲软、个人收入增长乏力、内需不足；成为一个中期困扰中国经济的困境。

进而，一些国内富裕阶级出现一定的外流；国内投资、房地产需求的出现一定问题。

我们这里，近两年，都是从宏观、货币等政策，进行的逆周期调节；虽然有一定的效果，但只能延缓下行；或者成为润滑下行速率；但无法根本上，消除整体下行影响。

这点十分困扰。

这里，提一些个人看法。我们把人，作为微观经济影响消费和投资的基本单位，来寻找解决中国经济的问题；用解决社会中每一个人遇到的经济问题，作为打开解决整体社会经济问题的钥匙。

我国每年面临的1200万新增毕业生；每年的上亿的农民工进城；由于疫情的结束，这种庞大的就业压力叠加制造业成本上升、利润率降低等问题，成为了综合症。

那这里，如何刺激就业，就成了解决问题的关键；并且是高质量的就业；令个人有相对满意的收入，这是解决个人就业收入的核心问题。

一、海外劳务派遣：在世界各国，面临经济困境和经济复苏阶段时期；都无一例外的采用过“劳动力输出”这一方式；当前我国的就业环境，处于非常强的“内卷”状态；尤其在中低等收入工作范围里，卷的非常严重；高端人力资源，卷的，相对不太厉害。

所以有35岁以上中年失业严重；青年人卷中年人，中年人卷老年人的情况，已经形成了普遍。我们从经济学的角度讲：当前这是“劳动力过剩”

面对劳动力过剩，不能单独在本国内解决；而是应该放眼世界。历史上，大量的劳动力输出，这是一个较为有效的方式。尤其是中低收入群体。

欧美等发达国家，人工成本比较高；其劳动密集型的服务业、制造业；其工资待遇是国内的4---6倍。

而我国的劳动力优势是什么？这点，也非常的清晰。

相较其它发展中国家，我国的劳动力，受教育程度比较高；中国人民，又有勤劳的传统美德；不怕苦、不怕累；就怕赚不到钱。

1、给予劳动力出国务工补贴。

2、建立大型的国有或者民营的对外劳动服务公司。

3、系统健全海外务工通道产业链。

4、对国内公司增加海外员工派遣给予一定的税收优惠。

5、国内企业海外设立办事机构、工厂等提供便利和资金支持。支持海外多雇佣合格本国员工。

如果在当前，每年新增200万-300万个个海外劳务派遣；这将极大的缓解国内卷的现状。

并且，国人皆有家国情怀；海外赚钱国内花，这极大的会促进国内消费和投资。

二、将义务教育从9年提升至12年。减少少年工、青年工的数量。从供给端，缓解就业压力。现在年轻人失业率高，不如延长他们受教育的时间；令用工企业和新增就业相匹配、保持平衡。适当考虑托儿所、幼儿园的教育给予一定补贴甚至纳入到义务教育范畴。

增加贫困家庭大学生就学补贴。增加贫困家庭高等教育就学补贴。

三、给予70岁以上老人每月适当补贴。国人的消费能力差，未来越来越体现在“上有老，下有小”养老和抚养负担越来越重；独生子化和高离婚率，是困扰家庭消费的主要原因。

给予高龄老人每月增加100元生活补贴；所需不过年化几百亿；但是，可以适当的解决低收入家庭的燃眉之急。

以促进就业为抓手，以“老和小”的福利为接入点；极大的缓解国内三年疫情困境和6年贸易战造成的经济阵痛，帮助经济转型升级；提振就业收入；进而长效健康促进消费，这无疑从社会最基本单位人的基础上来看，是最行之有效的。