阿拉尔市，中国最年轻的城市之一，被誉为“南疆之心”、“塔河之源”、“塔河蓝城”、“水韵绿洲”，这里是一座旅游资源极度丰富的城市。有单体文旅资源317个，优良级以上55个，现有旅游景区7家，其中4A级景区1家、3A级景区3家，国家水利风景区3家、国家级农业旅游示范点3家……

来过这里的人都说，就算去过再多5A级景区，还是罕见如此的纯净之美。在这里托木尔峰展示着她的高度与胸怀；世界自然遗产天水最高峰让你感受冰峰雪线、四季可见；遒劲沧桑的原始胡杨林，带你体验“中国的亚马逊”的风光；非物质文化遗产——“馕坑四宝”生鲜碱草羊、香嫩塔河鱼、劲爆树上鸡、野味沙漠兔带你品尝这里风靡全国的美食文化……

当然，这里还有一所出身荣光、实力不凡的高校——塔里木大学，在一批高水平、高质量的师者的引领和教导下，帮助学生在此碰撞学业和灵感、激发学习热情、萌发梦想。

目前，塔里木大学共有专任教师1207人，其中具有硕士及以上学位的教师1109人，占专任教师总数的92%，体现了塔大教师的整体学历较高，虽然教师学历与教学实力和教学质量无法直接划等号，但不得不承认，高学历的教师拥有更知识体系更有广度、专业视野更有深度，能够为学生提供更广阔的知识视野。

同时，在塔大的师资队伍中具有高级职称的教师568人，占专任教师总数的47%。高级职称则是高等教育领域中的一种重要荣誉和认可，代表着教师在教学、科研、教学教育改革和社会服务等众多方面取得了卓越成就和深厚造诣，获得高级职称的教师不仅在教学质量上有所保证，而且在学术领域也拥有较高的影响力和话语权，而塔大有近半数教师都具有出色的专业技术水平和能力，说明该校教师的教学实力、教学质量等都十分在线。

当然，塔大并未满足于现状，还在持续为了扩大人才队伍、拔高人才质量而努力，深入实施“人才强校”战略，不断拓宽引才渠道，为该校人才培养和科学研究工作提供长效保障。一来采取超常规措施，大力引进博士和紧缺人才，二来采取“一人一议”方式加快“柔性引才”，吸引汇聚院士、国家杰青领军人才等高层次人才。

在塔大的不懈努力下，从2012年至今该校专任教师从687人增长到1207人，师资规模扩充至2倍左右；师资队伍中涌现出国家教学名师1人、国务院特贴专家5人、全国创新争先奖1人、黄大年式教师团队1人、全国杰出专业技术人才1人等，高层次人才稳步增长，为该校的人才培养事业提供了有力支撑。

我们说，教师队伍是高校实现大学职能的关键，人才是第一资源，像塔里木大学这样已经建设了一支强有力的师资队伍还在不断增加筹码的高校，自然应该推荐给在座的各位。

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