胖东来老板的一句话值得所有人深思。他已经在践行着“共同富裕”。其实，管理的最高境界就是“无为而治”。留住员工与企业共同进步就两点：工资高，心情好。 胖东来老板的话言简而意赅，“工资低的不要谈管理”。他认为，“工资低的，能来干的员工都是给面子。” 最好的管理是老板不管员工，给高工资，让员工管理自己，让员工互相监督。 事实上也是这样，企业有赚钱的可持续的盈利模式，给员工足够工资待遇，用科学的制度管理，企业就不会出问题。 现在有的企业一出问题，很多外国著名的咨询机构就说是管理问题，要如何改进管理才能让企业盈利，这些都是糊弄人的。 因此，企业要想发展好，核心就是要有可持续稳定的经营模式，要有足够的市场，如果给工人每个月一两万，有足够的工资福利保障，足够的激励机制，哪里还需要老板天天去谈管理？员工早就把企业当成家了。#春日生活打卡季# #MCN首发奖励计划# #胖东来：工资低的不要谈管理#