开始阅读前，点点“关注”，我会持续为大家带来有趣奇葩的故事。万万在此表示感谢！

为什么工资越低的员工越不把领导当回事？

下面网友的真实分享，简直让我大开眼界看完网友的分享，简直太真实了。

跟我一毛一样 我国庆跑路 我这种工资遍地都是 之前招我进来的领导走人了 遍地都是这种工作

你给他发3000，爱咋咋地。你给他发10000，尽量尽心给你做好。你给他发30000，即使领导是错的他都能给你做对了。你给他发50000，。。。。。。这就是最硬的企业文化。

大爷拎得很清，很多时候领导要求违规操作，年轻人听话，社会阅历多的可不听

我们这有个老人痴呆，保姆在监控里对老人很不好，但儿子也不敢开了她，儿子女儿都上班根本照顾不了老人，经济能力也就能出到3000一个月，也就是这水平了，吃饱穿暖不虐待，冷脸推一下就忍了

唉，我们上班早上8点到11点半，下午一点半到5点，一共才7小时，刚来的天天迟到，一会儿去买早餐，一会儿不知道干啥去了，我们忙他在那刷抖音，干了两天说爷爷得病要照顾了，干了5天我给算6天工资一天150让他走了，我能有啥办法，工资真不高，试用期一个月3000，但是我们这边都是这个工资，我也出不起更高，反正你有选择我的权利我也有选择你的权利，大家好聚好散吧

因为一个员工去工资低的老板手底下工作。就像一个拜金女找了一个穷小子一样，心情好就理下你，心情不好爱答不理，

遍地都是这个工资 所以随时跑路

别提什么视角啥的，只不过一个掌握生产资料，买你的时间、买你的体力，你缺的就是生产资料、时间、项目、员工，要不你也是老板了

民以食为天。

无所欲，则无所求，无欲则刚！

人多工作少，那么消费也会少，除非你把基础的米饭面粉馒头，涨到100一个，不然个个公司都等着破产

员工大会上，公司领导：我知道外面有很多小公司高薪挖你们团队的人，但是我们还是不能涨薪。团队头子：领导我纠正一下是外面很多大公司高薪挖我的人

古话说：受人钱财替人消灾，就是得多少钱就干多少事，不可能又要牛产奶又要牛不吃草

正在看文章的您，有何感想？

快到评论区分享一下吧！

期待在评论区见到您的精彩留言！