不管是学生还是职场打工人，对于“放假”二字都是格外敏感，对于学生而言休假意味着能缓解一下紧张的学习氛围和疲惫的神经，而对于打工人而言则是休息调整的最佳时机。

但是我国的休假制度却饱受诟病，学生拥有各种节假日，甚至还有超长的寒暑假，但是对于打工人来说能够放假的日子屈指可数，“调休”更是让不少人感到疲惫，冲淡了放假的好心情。

而人们休息时间越少，消费的机会也就越小，所以为了促进消费，各地也想尽办法，而作为人口大省的山东却做出了一个开创性的决定，而这一举措也引来了不少人的关注。

关于带薪休假这个事情，从国家层面来说已经不是第一次提出了，双休、年假以及法定节假日就是这么来的，只不过随着社会的发展，制度也在不断完善。

可能在多数人的眼里，放假就是休息，尤其是职场人更是需要假期来喘口气，长期的工作压力让很多年轻人都失去了活力和健康的身体，放假是必然需要的事情。

但是从宏观角度来说，放假是促进消费的一个重要手段，有休息的时间人们才能出去消费，连休息的时间都没有，何谈消费呢？

所以不少地区为了促进当地经济，都在完善休假制度，而山东作为人口大省也率先官宣“带薪休假制度”，并要求全面落实，鼓励企业错峰休假、弹性休息，让人们有时间出来旅游消费。

此消息一出就引起了不少人的关注，更是因此一举登上了热搜，人们对于“带薪休假”这四个字都是充满羡慕的，但是羡慕期待之余，很多网友的喊话却充满现实。

对于打工人而言，休假是最幸福的时刻，能够有多余的带薪休假更是倍感幸福，作为人口大省的山东率先推出这个政策，不免让人有些激动。

但是现在的人们越发冷静清醒，对于如此好的制度，很多人的心态并不乐观，尤其是网友的喊话更是充满着现实，让人不得不陷入沉思。

有网友直接喊话“请先落实双休制度”，这一句话说出了不少人的心声，现在真正双休的工作确实很少，如果能够保障多数人拥有双休，那么带薪休假才能有盼头。

另外还有网友喊话“你别光官宣，你告诉我老板啊”，制度的落实需要全社会共同配合，在休假方面，企业的态度和做法最为关键，很多用人单位嘴上说配合，但私下里却从未真正履行过社会责任，所以促使很多人看着好制度，但永远落不到自己头上。

其实笔者觉得带薪休假的制度是非常值得推广的，机器都需要休息，何况是人，但是网友所说的话真实而扎心的话，也不得不考虑，希望官方能拿出更好的解决方案来。

弹性休假制度其实从理论层面上来说是非常好的，既能够缓解人们的工作压力，也能够间接促进消费，但是理论终归要落到实践上面，网友的喊话足以说明一切，要想落实到位并达到预期的效果，可不只是官宣就可以的，还需要全社会共同努力。

首先来说就是官方要完善并健全社会保障机制，对于企业也要起到监督和规范的作用，如果监督不到位，自然会有企业钻空子，那么再好的制度都会变成“纸上谈兵”。

其次就是企业领导要开始“觉醒”，现在的大学生十分在意工作幸福感和满意度，拒绝加班、按规定休假等都是基本要求，那么企业要想留住人才，就需要将心比心，能够走入学生的内心，彼此双向奔赴才能走得长久。

另外对于大学生而言，在职场中遇到不合理的待遇，也要学会用法律的武器维护自己的权益，当整顿职场成为了普遍现象，就能引起社会关注和调整，也能遏制不正之风。

【笔者有话说】带薪休假、错峰放假等举措，确实是很香，但是网友的担忧与喊话也是现实，从制度到落实并非易事，希望有关部门能够真正将好制度落实到打工人头上，不要只会喊口号，否则再好的制度都没用。

同时也希望企业能有所感悟，国家发展是全社会的事情，企业理应承担社会责任，要知道“覆巢之下按有完卵”，别只顾自己的蝇头小利，给予学生更好的工作环境和制度才是根本之法。

话题：你如何看待带薪休假制度的到来？欢迎留言分享与讨论。