每年6月大学毕业季关于“毕业生多、就业难、就业率低、就业薪资低“等问题都会冲上热搜，成为人们关注的焦点。

数据统计显示，那些有一技之长的技能型人才的就业率却接近97%。山西新华电脑学校专注职业教育35年，始终以培养高技能型人才为教育目的，通过构建以“就业”为目的的校企合作体系，培养产业型和市场型人才，引进校内项目实训来提升学生就业的综合竞争力，实现“毕业即就业”。

技能加持!山西新华学生拒绝就业内卷

为了让学生充分感知市场用人需求，避免出现认知焦虑与盲目择业等问题，山西新华提前为学生们搭建了真实的“职场体验馆”，提前感知职场温度。

技能与岗位不匹配，是当代年轻人就业中存在的痛点问题。

社会青年难就业的根源在于，大部分人在学校所学的知识，彼此之间差异性并不大，无法在就业内卷中获得突出优势，并且离学习内容与市场需求较远。因此，就业难也不足为奇!

懂行业、会技术、有项目，是山西新华毕业生的优势所在，通过联合知名企业组织实习实训活动，丰富在校学生的实践经验，提前让他们了解市场，了解职场。

目前，山西新华已经与华为、百度、360、字节等IT互联网领域的名企达成校企共建合作，共享项目资源，新华的学生可以提前掌握进入名企需要具备的技术能力。

“我们的同学不应该只把学习局限在书本上，在学校的时候要尽可能多参与项目实训，提前锻炼自己的职场思维以及社交、工作能力，为后续的职场发展做准备。”山西新华校企合作项目负责人表示。将理论知识与企业实践相结合，是山西新华帮助学生在校学习阶段提前升级为“职场人”的重要步骤。

产教真融合!山西新华校企合作“走出去，引进来”

好多学校的实训都会安排在六七月份的暑期进行，但是在山西新华看来，提升学生的就业竞争力，并非仅仅在毕业季进行“碎片式”的就业辅导，而是应该将就业能力培养贯穿整个教育周期，通过提前渗透、思维转型引导、专业技能培养等方式，落实“精准学习”，让学生真正学有所成。

目前，新华教育集团已经与全国千余所知名企业开展实训共建、专业共建、共建特色班、就业实训等多种形式的校企合作，培养着符合市场需求的创新型、应用型技术人才，为社会经济发展提供持续性人才输出。

未来，山西新华将持续深化产教融合发展，联合更多企业，通过研学、实训、基地共建等方式，帮助更多学生了解行业、融入企业，为高质量就业提供支撑和保障。