听到“向前一步是幸福”这句话，你第一时间可能想到的是“向前一步是幸福，退后一步是孤独”这首歌，或者是江苏卫视《非诚勿扰》这档电视节目。
当然我们今天将的可不是这首歌，也不是这档电视节目了。
一、我们今天要讲的是谢丽尔·桑德伯格著的《向前一步》这本书。首先，你可能会问谢丽尔·桑德伯格到底是谁？
谢丽尔·桑德伯格毕业于哈佛大学，曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。2008年3月加入Facebook，担任首席执行官，成为首位女性董事会成员。曾入选《时代》百大人物，并多次入选《福布斯》最具影响力的商业女性榜单。
面对这样一位女强人，你是否迫不及待地想要去了解她，以及她的为人处世、成功之道呢？
那么，就让我们一起进入这本书，一起揭开这位女强人的神秘面纱吧。
了解过这本书的读者都知道，这是一本有关女性、工作及领导意识的书。
书中主要从女性管理者角度去思考女性在处理家庭、事业、感情方面的方式、方法。
谢丽尔·桑德伯格用自己的亲身经历，告诉我们，作为女性，同样可以在职场中取得跟男性朋友一样很好的成绩，在家庭中，与配偶分工明细，经营好自己的家庭。
她告诫广大女性，要想获得自己在家庭、事业中的成就，就需要向前一步，消除内心的恐惧，勇敢的站出来，勇敢的去与男性竞争。
你勇敢的站出来了，别人才会尊敬你，女性的地位才能得到更好的提升。
二、除了告诫女性朋友勇敢的站出来，向前一步外，这本书还讲述了谢丽尔·桑德伯格有关工作、领导意识方面的认知，更是一本管理学方面的读物。读过这本书的人都知道，谢丽尔·桑德伯格在写这本书的时候，并不仅仅针对女性朋友，她还从更为宽泛的角度去阐述工作、领导意识。
书中很多观点，给人对于职场、领导力的培养有了些许新的认识。比如：
在工作上积极主动就一定会带来回报。如果一个人总是等着别人告诉自己该做什么，我们就很难设想他能成为领导别人的人。这个观点重在强调职场中积极主动的重要性。
在某个特定时期，迅速学习并做出成绩的能力才是最重要的。学习能力是一个领导者必须具备的重要特质。这句话则告诉我们，学习力是一个人的核心竞争力，是一个人是否能够做出成绩的关键之所在。
接受风向，选择成长，挑战自我，在应该晋升的时候主动争取更高的职位。这个观点是作者在微软任职时，微软首席执行官教给她的职场道理——要敢于接受挑战，要在挑战中不断学习，并积极主动寻求职位上的晋升。
不管男人女人，在做决定时都会受到情绪的驱使。承认情绪的作用，去面对它、接纳它，这会让我们更好的工作，建立更顺畅的人际关系。这句话则告诉我们，每个人面对一件事，面对一个人，都是会有情绪的。面对情绪，我们并不是刻意克制、压抑内心的情绪，而是应该去拥抱、接纳情绪。接纳情绪后，方能从内心根源打消对人的成见，才能建立更为顺畅的人际关系。
任何幸运到可以自由选择的人都应该保持这样的开放度，不要在刚刚驶入职场高速时就寻找出口。不要踩刹车，要加速。把脚放在油门上，等待必须做出选择的那一刻。只有这样才能够保证在那一刻到来时，你所做的出的是一个正确的决定。这句话则告诉我们，对于职场中的人，要保持开放的态度，切不可将自己的人生道路限定在某一个“垂直”领域，我们可以试着去“横向”选择，扩宽职业生涯的宽度。
在工作中，我认为除了要表现出智慧和尽责，我同样希望自己成为一位能够制造出快乐气氛的人。因为每个人都希望与快乐和乐观的人共事。不管是任何人，都不可能排斥一个快乐阳光的人。
以上只是从书中摘录的作者关于工作、领导意识的一些内容。
三、除了这些观点外，作者还在书中讲述了自我管理、倾听、自信心以及面对困难的处理方式等方面的内容。对于这些相关内容感兴趣的朋友，可在去读读这本书，在这里就不一一叙述了。
朋友，切记，不管你是男是女，在职场、人生中，都记得向前一步，都努力去追求自己的幸福吧！
