关注我们的小伙伴都知道社保是需要用人单位为劳动者强制缴纳的。
那你知道住房公积金也是强制缴纳的吗?在日常工作中,很多公司给员工购买社保,但是却没有给员工购买住房公积金,其实这是违法的。
近期,某地人社局就把缴存住房公积金写进了劳动合同范本中!
2024年4月1日起缴存公积金纳入劳动合同示范文本时间回溯到2023年12月,沈阳市人社局发布了《关于修订劳动合同示范文本的通知》,该《通知》自2024年4月1日正式执行。
《通知》中明确,用人单位与职工签订《劳动合同》《劳动合同(劳务派遣)》《集体合同》后,必须依照法律法规及合同规定建立住房公积金制度。
其中,根据官方发布的新版《劳动合同》第二十一条规定:
甲乙双方按照有关规定缴存住房公积金,其中乙方应缴存的部分由甲方代扣代缴;甲方侵害乙方住房公积金合法权益的,乙方可向住房公积金管理部门投诉或举报。
新版《劳动合同(劳务派遣)》第二十四条规定:
甲乙双方按照有关规定在用工单位所在地缴存住房公积金,甲方应当按月将缴存住房公积金的情况告知乙方。甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷,由住房公积金管理机构接受投诉、举报。
另外,鉴于《集体合同》文本的多样性,明确用人单位与用人单位工会签订《集体合同》时,须将缴纳住房公积金条款纳入集体合同约定内容。
4月1日起,在沈阳的HR一定要注意了更新劳动合同。
多地官方明确强制缴存住房公积金其实早在2023年,西安、武汉等多地住房公积金管理中心就明确了将住房公积金纳入《劳动合同》全项文本了。
一、西安:2023年8月30日起,用人单位必须依照法律规定建立住房公积金制度
从2023年8月30日起,住房公积金已纳入西安市《劳动合同》全项文本,用人单位与职工签订《劳动合同》后,必须依照法律法规及《劳动合同》规定建立住房公积金制度。
《通知》中明确,对未建立住房公积金的用人单位,公积金管理部门将依法开展执法检查,拒不建立或拒不配合规范执行的,或面临最高5万元的行政处罚和失信惩戒。
此外,新修订的《劳动合同》文本中还将劳务派遣、建筑行业、综合集体、区域性集体及行业性集体等用人单位也纳入强制建立范围。
用人单位与职工签订《劳动合同》后,应及时前往注册地所属公积金管理部门、政务服务大厅、住房公积金缴存银行网点或通过陕西政务服务网办理设立手续。
纳入《劳动合同》文本后,属地公积金管理部门将采取EMS、电话、上门检查等形式依法开展常态化检查。
二、武汉:职工住房公积金缴存正式纳入《劳动合同范本》
2023年3月,武汉市住房公积金正式纳入《劳动合同范本》。
文本中第九条第一款规定:
甲乙双方按照有关规定缴存住房公积金,其中乙方应缴存的部分由甲方代扣代缴。甲方侵害乙方住房公积金权益的,乙方可向住房公积金管理部门投诉或举报。
社保、公积金须同时缴纳近两年来,各地官方逐渐强调缴存住房公积金的必要性,但很多hr或者员工都不太了解缴存住房公积金的必要性。
根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定:
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
根据上述规定,我们不难看出,跟社保缴纳的时间一样,企业录用员工,应该自员工录用之日起30日办理住房公积金缴存登记,这是强制规定。
如果企业没有及时为原告缴纳公积金,企业也会面临面临补缴和被处罚的风险。
根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定:
违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
除了国家层面的政策,各地有相关的政策规定,这里简单列举几个地区给大家看看地区间的政策:
一、北京
《北京住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
二、上海
《上海市住房公积金缴存管理办法》规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存、少缴或者多缴。
三、浙江
《浙江省住房公积金条例》规定,单位和职工均有按照本条例规定缴存住房公积金的义务,并享有本条例规定的权利。
所以,不管是综合地方还是国家规定,住房公积金跟社保都是强制缴纳的,并且都要求在企业录用职工30日内办理缴存登记。
最后,也提醒各位HR不要抱有侥幸心理,一旦被查出未给员工缴存住房公积金,不仅要补缴还会面临罚款。
公司大概会给你缴,但是,钱都从你的工资扣
好像五险全买上了似的
上有政策下有对策,公司玩劳务派遣工,怎么会给你缴纳
广东一点消息都没有
工资给你降低了,给你一金[得瑟]
西安好多公司都不交公积金,只有五险。
坐标东莞松山湖,公司每月给交150.5元,然后个人再扣除150.5元,每月共缴存公积金301元人民币,可是301元人民币哦!周边房价起步放价也只有可怜的3万/平左右……!公司福利🧧是相当好的,去年基本上就是上五休二,有2个月还实行上四休三,平均一年12个月,每月平均下来到手工资可是40000多毛人民币!我算了一下,10收入买10个平方是没问题的,100个平方,也只需要区区的100年就够买了,我想着以后人均寿命都会达到万岁!想想这房价我们完全买的起[呲牙笑]……大家伙说是吧?
我可以主动要求不要交公积金吗[笑着哭]
四川还没强制执行[抠鼻]
“处1万元以上5万元以下的罚款”,还是违法成本太低。比如一个公司有1000人,每人每个月单位要交500元,一个月就是50万,你顶格处罚才5万,他能拖两个月就是100万。
应该全国都实行强制。。。。就一个沈阳搞,可不行[得瑟][得瑟][呲牙笑]
以前叫小额储蓄,每月强制扣十块八块,春节前再发给你总以为发年终奖金了[呲牙笑] 话说如果不打算买房了或已有至少一套房不打算再买更多房子,那扣存公积金又有何用?不如多发点工资
几百块一月啥用
公司不给交,现在和公司协商的帮忙办理,费用公司先缴纳,但是全部费用年底在奖金中扣除。
关键还是医保好吗
广州基本私企是没有的[捂脸哭]
河北没有强制
在中国,大多数私人企业都不给员工缴纳社保,然后试用期三个月,三个月到了就换人![笑着哭][笑着哭][笑着哭]
现在很多工厂都恶意讨欠薪,还给你缴养老公积金做梦
最低档 唉
现在各地都招小时工,不要说公积金了社保都不交只交意外险
五险都有不交的 还一金呢
今年很卷,我们公司天天裁员
到手工资又要降了[笑着哭]
前段时间才说出个新的用工方式,叫共享员工,合同都不给签了,强制谁?
如果公司没给你交,完全可以让公积金管理处帮你追邀的
公积金不能用的话,存了干嘛[打脸]
小便为啥前面要加地名?加地名就是扯蛋![得瑟]
上海应该好好查一查,十年了没给我们缴纳过公积金
北京规定表面很好,但实际有几个给员工上住房公积金的,规定漏洞百出,公司专钻空子,请社保局和公积金中心联合查一查有几百万人没上住房公积金
所谓灵活就业人员办理公积金
目前公积金,社保就是税。
双休8小时不严格执行的单位要不要重罚
说得好像打工人自愿放弃五险一金样
大公司不用说,小公司无非就是把应发到手的钱存到某个固定除了买房不能动的账户。
我觉得 应该砍掉劳务派遣这个
啥是缴存?不能拿出来了嘛[静静吃瓜]那搞个屁连个通知都没早知道提前拿出来了,现在谁还买房子啊跌又不让跌,价值又不高了,水泥盒子我可能是到死都不会买了,这钱不是烂那里了?
就一百
我媳妇在建筑公司上班连社保都没有,从2011年干到现在,他们四个月一发工资还发的是现金
5险都没说这说那就是说说
公积金有的单位买得太少了,一个月没有两佰元,买了也不起作用,最少也得买个三百元啊
北京这边农村户口没有公积金,合理吗
真想的美[呲牙笑]很多人都不买房用不掉积金,能直接往自己口袋里塞了
有个屁用,公积金交多少,工资扣多少,还不如不缴。
毫无意义
公积金里有个租房提取难道都不知道???还是说你们的都不能租房提取?我的咋可以,公司缴两百多,自己扣两百多,可以提出来交房租
能不能别按最低底薪标准交了
扣公积金有啥用哩,拿大家的钱去给少数人用,大部分人一辈子都用不上
大广东都没有这待遇啊,还什么一二线城市[笑着哭]
你们好像没看到这个问题的本质,应该是为了救楼市!公积金缴纳的人多了,总会有人想去买房的!
公司给交公积金,全部从员工工资里扣,妈的
低收入的没必要交公积金,因为你买不起房,买房也不让你用公积金贷款
为了卖房,也是拼了
现在是公司愿意给员工交,员工自己不愿意交,怎么办?我也不能逼着人家交吧!
默默的问一句,对吉林省管用呢
社保基数不打折扣,24年搞起来。
说得是 职工,不是员工