一、国企退休

国企作为我国经济发展的重要支柱，其员工退休后的生活保障问题备受关注。在国企工作满40年，意味着员工在职业生涯中积累了丰富的经验和技能，同时也为国家的发展做出了重要贡献。退休后，这些员工每月领取的养老金成为其生活的重要来源。

二、5800元养老金的水平分析

在大部分地区，每月领取5800元的养老金属于中等偏上的水平。这笔养老金足以满足退休人员的基本生活需求，如食物、住房、医疗等方面。然而，与一些高薪职业的退休人员相比，这一水平可能稍显不足。总的来说，这个水平的养老金可以为退休人员提供一个相对稳定和舒适的生活环境。

三、影响养老金水平的因素

1. 工龄：工龄越长，积累的养老金越多。在国企工作40年，意味着有较长的缴费年限和较高的养老金积累。

2. 工资水平：在职期间的工资水平也会影响退休后的养老金水平。一般来说，工资越高，退休后的养老金越多。

3. 地区差异：不同地区的消费水平和物价指数存在差异，这也会影响养老金的实际购买力。

4. 政策调整：政府对养老金政策的调整也会对养老金水平产生影响。近年来，随着社会的发展和人口老龄化的加剧，政府不断加大对养老保障的投入，提高养老金水平。

四、提升退休生活质量的建议

1. 合理规划退休生活：退休后，应该合理安排生活开支，避免不必要的浪费。同时，可以参与一些社区活动、志愿服务等，丰富精神生活。

2. 储蓄与投资：在保证基本生活需求的前提下，可以适当进行储蓄和投资，以备不时之需。例如，可以购买一些低风险的理财产品或参加养老保险等。

3. 关注健康：身体健康是享受幸福晚年生活的基础。退休人员应该关注自己的身体健康，定期进行体检，并保持良好的生活习惯。

4. 养老规划：及早进行养老规划，了解自己的养老需求和目标，制定合适的养老计划。这包括了解政府的相关政策和制度，选择合适的养老保险等。

总之，国企退休员工每月领取5800元养老金属于中等偏上的水平，可以满足基本的生活需求。然而，要提高退休生活质量，还需要进行合理的规划和准备。这包括合理规划退休生活、储蓄与投资、关注健康以及养老规划等方面。只有这样，才能确保退休后的生活过得更加充实、幸福和健康。​​