文章来源于生活，用第一人称讲述，更简单直接。

当我向60岁的老板递交离职申请的那一刻，我知道，终于解脱了，这三年来，与其说是给老板打工，不如是说被老板压制的三年，没有发挥一点点自己的专业特长，更多的是成了哪里需要往哪里搬的砖块，干的不好，劈头盖脸的给你骂一顿。

当初认识老板，纯属缘分，老板是我前东家的股东，我是公司的管理层，所以经常在一起开会，没想到两年后，我们公司倒闭了，老板觉得我人挺好的，拉着我一起跟着他创业，觉得肯定不会亏待我的。

当时想创业，是觉得自己已经40多岁了，不想一直成为打工人，也想自己当老板，没想到这次创业直接刷新了我的认知。

创业后，我成了公司的股东，老板是幕后负责人，很少来公司，公司的一切事务全都交给了我，所以公司从注册、招人，一直干到现在三年多，很多事情，都是我亲力亲为在做。

让我失望的是，公司创业，除了有启动资金，甚至连做什么都不知道，一直处在探索阶段。

三年期间，我们10来个员工陪着老板一起，前前后后做了十几个项目，但是没有一个项目是赚钱了，反而是老板自己砸了一百多万进去。

老板虽然不差钱，但是亏了钱的老板，对我们的态度，也变得不可理喻，经常一开会就开几个小时，他从来不点名骂人，但是指桑骂槐，真的让人听不下去，尤其是我一个40多岁的人，在一群90后面前，经常被老板骂的抬不起头。

刚开始，我觉得老板可能就是没赚到钱，心情不好，骂了就骂了吧，毕竟我们公司福利待遇还是挺不错的，上哪家公司不挨骂。

公司所有员工进了公司就交五险一金，双休，朝九晚五，从来不要求我们加班，哪怕是三年前给的工资，拿到三年后，依旧在市场上很有优势。

想到我还有个孩子在读大学，家里正是花钱的时候，虽然很多次有了离职的想法，但是看着老婆再给孩子陪读，家里过得也很拮据，房贷生活都指望我一个人，还是没敢轻易离职，想着跟着老板后面好好干，没准就成功了。

老板是上海人，一直做投资和炒股的，身价差不多有几千万，所以他从来不怕亏点小钱，怕的是我们不好好给他干活，不听他的话，所以我改变了思路，老板说什么，我就做什么，他对我的态度，也慢慢变好了。

庆幸的是今年3月份，我们去年10月份孵化的项目，居然开始进账了，老板比我们还开心，一个劲的说让我们好好干，过年给我们发奖金。

老板也开始游山玩水，不管项目，让我们自己撸起袖子加油干，他决定觉得我们并不需要他的幕后指导。

但是项目干到5月份，老板又开始插手了，觉得我们赚的少，方向不对，又开始过多的干涉我们的工作，导致原本可以全国推广，甚至年底实现盈利的项目，渐渐变得缓慢下来，甚至一个月只能赚一两千块钱。

老板并没有意识到自己的问题，一直觉得我们这些员工高度不够，思考问题不到位，可是不论我们给出什么样的建议，他都不愿意听。

我们本身不是专业老师，对专业的知识根本不懂，老板逼着我们去学习，学习了两个月，公司真的一分钱进账也没了，老板开始慌了，又开始对我们骂骂咧咧。

其实因为他的骂骂咧咧，我们公司已经陆陆续续走了5个人，我们是剩下的最后4个，这也让我动了离职的念头，觉得和这样的公司在做下去，我的整个人生就废了。

我之前一直在公司做项目经理，正好朋友的公司招人，缺个项目，工资直接给我翻了一倍，问我愿不愿意过去干。

我二话没说，直接同意了朋友的想法，但是对老板这边一直不知道怎么开口。

前几天老板开完会，对我们大骂一通后，也坚定了我离职的想法，告诉老板：我打算离职，预计元旦会走，找谁交接。

老板一听，懵了，没有立马同意，而是告诉我：能不能帮公司兼职一阵子，你手上涉及的工作太多，一时半会交接不了。

没想到我提完离职后，老板这几天开会的态度都不一样了，让我们好好干，有什么好的想法直接提出来，他会听取大家的建议。

其实我打心眼里明白，我离职后，公司还有个老板很欣赏的员工还没走，如果她走了，公司真的就没人为他出谋划策，也就直接倒了。所以我的离职，无疑是让本就干不长的公司雪上加霜。

现在想想，为什么老板当初有拼命骂我的勇气，应该是觉得我40多岁，很难再找到比这家公司更好的工作了吧，所以当我离职，他真的是始料未及。

所以，即使40多岁离职了又怎么样，与其待在一个一直没有成就感，能力得不到提升的公司，不如趁早离职，也许，还有一片天地等着你去开拓！