山东光明电力招聘中并非只要应届毕业生，但确实对应届毕业生给予了优先考虑。具体来说，招聘中的优先条件可能包括以下几个方面：

一、应届毕业生优先

时间范围：招聘公告中通常会明确指定一个时间范围，例如“优先招聘符合以上条件的XX年XX月XX日及以后毕业的普通高等院校全日制毕业生”。这一时间范围会根据每年的招聘情况有所不同，但主要是为了吸引近几年内毕业的学生。

学历层次：全日制本科及以上学历的应届毕业生在招聘中往往具有更高的竞争力。对于某些特定岗位，如管理类、财务类岗位，学历要求可能更高。

二、其他招聘条件

除了对应届毕业生的优先考虑外，山东光明电力招聘还会考虑以下因素：

综合素质：在面试过程中，公司会评估应聘者的综合素质，包括沟通能力、团队合作精神、应变能力等。

年龄要求：通常会对应聘者的年龄进行一定限制，以确保应聘者具备足够的体力和精力来胜任工作。

工作经验：虽然对应届毕业生给予优先考虑，但具有相关工作经验的应聘者同样有机会被录用，特别是在一些需要丰富经验的岗位上。

三、招聘流程

山东光明电力的招聘流程通常包括网上报名、资格审查、笔试、面试、公示和录用等环节。在各个环节中，公司都会对应聘者进行全面评估，以确保选拔出最适合的人才。

综上所述，山东光明电力招聘并非只要应届毕业生，而是根据岗位需求和应聘者的综合素质进行综合评估。虽然对应届毕业生给予了优先考虑，但具有相关工作经验和专业技能的应聘者同样有机会被录用。因此，建议有意向加入山东光明电力的应聘者密切关注公司的招聘公告，了解具体的招聘条件和流程，并提前做好准备。更多内容可以关注国聘无忧公众号随时掌握及时信息。