“我这辈子所有青春都献给周口联通公司了，可是随着我的年龄一天比一天大，却被联通公司扫地出门了”。这是工龄有几十年的老工程师祁先生说的。周口联通开除的理由却是没有完成推销任务。将兢兢业业的老工程师退回了第三方公司，也令河南周口的联通公司陷入一场舆论风暴。

一位有着数十年工作经验的工程师祁先生，因未完成推销任务而被周口联通公司“退回第三方公司”并最终被辞退。祁先生是一位资深工程师，为联通公司服务了几十年。然而，在今年6月份，联通公司下达任务，要求工程师每月完成至少10个光猫的推销任务，未完成者将面临处罚。祁先生表示，他的专业是搞装移修，而公司却要求他进行推销，让他感到困惑和不适应，他认为自己的专长与推销工作不符。紧接着，祁先生被联通公司“退回第三方公司”，即某某设计研究有限公司。

此外，祁先生还爆料称周口联通公司存在一系列问题。他指出，该公司停掉用户宽带，导致用户无法上网，然后让工程师上门进行所谓的“维修”，谎称光猫损坏，需要花299元换新，实际上是将光猫和路由器进行更换，并回收旧设备再装给新用户。他还称，周口联通公司在给新用户装机时，故意使用旧光猫，并故意关闭用户的短信服务，并在后台增加增值业务。这种行为不仅损害了用户的利益，还违反了公平竞争的原则。

对于祁先生的指控，中国联通周口分公司办公室副主任郭宏伟回应称，如果确实存在这样的问题，属于违规操作。中国联通周口市分公司官方微信发布声明称，省、市公司高度重视，已成立专项工作组进行调查，坚决维护客户和员工的合法权益，反对侵害客户和员工合法权益的任何行为，并承诺将依规依据严肃处理一经发现的侵害客户和员工合法权益的行为。

河南省通信局工作人员则表示将对该公司进行约谈调查，并称他们上午已经对周口联通进行了第一次约谈，具体情况还在调查中，等调查结束，会对外发布相关声明。这一表态使得外界更加关切，期望公司能够公正、透明地处理此事，还客户和员工一个公正的交代。

在此背景下，媒体拨打了中国联合网络通信有限公司周口市分公司电话，接线员表示对祁先生的事情一无所知。而致电中国联通河南省分公司时，电话则一直无人接听，显得对外界质疑较为回避。目前，周口联通营业厅正常运营，业务办理未受到影响。

根据我国相关法律法规，通讯公司作为服务提供商，有义务向客户提供真实、准确、合法的服务。不得以欺诈、误导等手段损害消费者的利益。如果通讯公司欺骗客户导致消费者权益受损，消费者可以依法要求经营者承担相应的法律责任，包括要求赔偿损失等。

根据我国消费者权益保护法规定，经营者不得采用虚假或者引人误解的方式，欺诈、强迫、误导消费者购买商品或者接受服务；电信业务经营者不得欺骗、误导用户。

根据劳动合同法规定，如果您与劳务公司签订了劳动合同，可以根据劳动合同法的规定来维护自己的权益。劳动合同法规定了劳动关系的基本原则和双方的权利义务，如果劳务公司解除合同的理由不合法或程序不当，您可以通过众多方式追究劳务公司的责任。

根据劳务派遣等相关法规，劳务派遣单位有责任履行劳动合同，确保派遣劳动者的权益。如果劳务公司在开除您时违反了劳务派遣相关法规，您可以根据相关法规追究劳务公司的责任。

如果劳务公司在解除劳动合同时违反了合同约定，给您造成了损失，您可以要求劳务公司承担违约责任，并要求赔偿相应的经济损失。

需要注意的是，以上法律法规仅为常见的相关法律，具体的法律责任和处罚可能还会受到其他法律法规的适用。因此，在具体案件中，建议咨询专业律师获取准确的法律意见和指导。

首先，周口联通公司将有着数十年工作经验的工程师祁先生辞退有点过河拆桥，祁先生揭露了周口联通公司存在的一系列问题是为了让公众避免被蒙在鼓里。这种揭露有助于让公众了解公司的运营问题，对公司的行为进行了监督。

其次，公司应该根据员工的专业背景和能力来分配任务，而不是一刀切地要求所有工程师都完成推销任务。如果公司需要推销员，应该招聘专业的推销员，而不是让工程师去做。

此外，公司应该遵守公平竞争的原则，不得损害用户的利益。如果公司确实存在违规操作，应该依法依规进行处理，保护客户和员工的合法权益。同时，公司应该加强内部管理，建立健全的制度和规章制度，防止类似事件再次发生。最后，媒体应该持续关注此事的进展，促进公司公正、透明地处理此事，还客户和员工一个公正的交代。