普通人的职业发展，最重要的决定因素是平台。

所以，在体制内你能到哪一步，最重要的决定因素，是你能考到什么层次的单位。如果你能考到部委，30岁研究生进部委，虽然年龄偏大一点，但在人少一点的正部级单位里，退休前当个二级巡视员，相当于副厅级，是基本没问题的。在人很多的大部委，就算你普通甚至有点拉胯，一级调研员退休，相当于正处级，也是没问题的。

比如说在某中央边缘性的直属机关，你是一个二级巡视员，级别相当于副厅局级，也就是副市长、副书记，省厅副厅长这个级别。但实际上，这个所谓的二级巡视员，可能不分管任何工作，就是被当成普通的工作人员，除了房子大一点，有司局级的医疗待遇，工资多三四千，不用干具体的工作之外，可能没有任何决策权。从掌握权力、资源，做官这个角度上讲，还不如一个乡镇正科级的书记和镇长。一些经济比较发达的乡镇，比如说东莞中山的乡镇，书记镇长手上的资源，可能比有的边缘性的部委掌握的资源还要多。但这也不是绝对的。一些部委管理一个领域一个行业的，一个处就管一个规模几万亿的市场，项目审批、资金分配等等权力非常大，别说是处长，就算是刚进去的小科员，可能都是很多企业公关的对象，同样可以说是大权在握。比如《人民的名义》里的赵德汉处长。

二、总体来讲，部委、省厅这样的大机关，看似高高在上，但主要是做政策研究，比较少涉及具体事务的管理。里面的人，大多级别虽然高，出去出差地方也是捧着，但没有什么实际的资源和权力。更多只算是吏，算不上官。就算是厅局级的很多领导，也都只算得上是高级的吏，而不是官。而市一级、县一级，虽然层级低，但管理的事务很具体，直接决定很多企业、很多人的利益，官虽小，但实实在在掌握着权力和资源。一个乡镇长和书记，只是正科级，但一个乡镇的大多数资源，乡镇政府和事业单位一两百人，他都有一定的支配权，对地方的事务有一定的决策权，算得上是真正的官了。所以，能不能成为掌握权力和资源的“官”，也要看你进入哪些部门，能不能决定他人的利益。如果你考进去的是诸如编译局、地方志这样的单位，就算让你当上单位的副职，你最多也就只能折腾一下手下那几个人，别的没啥影响力。

三、当然，大多数人刚进体制，立志走所谓“仕途”的，想要做的，是级别又高，同时又掌握巨大权力和资源的大官。比如说市委书记市长、省委书记省长，至少也是县委书记县长这个层级的。这个想法不能说完全没可能，但确实非常难。因为一个人能走到这样的位置，除了对自己狠，对别人狠，足够无耻，人情世故情商足够高等等基本条件之外，还要有许许多多偶然性因素，或者说运气的加持。你以为你攀上了一棵参天大树，殊不知莫名其妙被大哥拉下了水。

只能说，想做就去试，就去努力，干个三五年，自己行不行，一般就大概知道了。不过，从一个过来人的视角，30来岁，如果去了市县以下的单位，这个年龄确实是偏大了。地方选拔干部年龄卡得很紧，年龄会是一个很大的阻碍。如果能考到一个层级相对较高的单位，按部就班往上提拔，虽然当上什么厅长部长的可能性极低，也未必能掌握什么巨大的权力和资源，但至少能混个身份，出去吃饭、参加同学聚会，装个逼也是非常管用的。如果长袖善舞，特别擅长牵线搭桥搞关系，也是可以给自己打造一个人脉关系网，能有一些实实在在的好处和资源的。但是，去省厅、部委做一个高级一点的吏，这个“中策”，恐怕也不是绝大多数人够得到的。

如果只是普通双一流大学，硕士毕业，还是一个比较大龄的30岁考生，在现在这种考公火热到发紫的竞争形势下，几乎没有什么优势可言，能考到省厅部委的概率，也比较小。所以，最终的结果，大概率还是考一个市县一级的公务员，一开始不甘心，努力奋斗，想得到领导的重用，尝试去搞关系，攀大树；逐渐发现自己不是那块料，或者发现没背景根本就没戏，一边挣扎着还想蹦跶蹦跶，一边混着过着小日子，熬着资历，慢慢提个副科、二级、一级主任科员，然后度过极其普通而又不甘的一生。