“你带兵经验丰富，新同志已经就位了，好好带，争取为基层连队输送一批响当当的兵。”这天，新训旅的指导员语重心长地跟我说。

原以为凭借多次带兵经历，我能迅速跟新同志融入到一起，谁曾想班集体内务水平不升反降，多人出现不同程度的训练伤。当我拿到体能训练摸底成绩时，既惊讶又不解：成绩怎么比刚入伍的时候还低？

我准备召开班务会，还未起身，突然想到前几天二次入伍的新兵田野“顶撞”我那件事。

“班长，体能训练不能‘大锅烩’，应该有针对性地分组训练。”那天，大家换好体能训练服，正准备出门，田野走到我床边说道。他说这句话时，我正在为体能成绩下滑而烦躁。“以前都是这么练的，成绩照样挺好！”“班长，有可能当时分到你班里的兵体能底子就好，可每年情况不一样……”听到他的话，我强压心中的怒火，但还是不自觉摆起了“老资格”，我转头向大家说道：“行，那让田野带着你们去练吧！”

这时，指导员进来了，看到大伙儿面面相觑，他让新同志们先去训练，随后耐心地对我说：“立华啊，带新兵可要有耐心，经验固然重要，但也要听听别人的意见。”

我沉默不语，指导员接着说：“只有身在兵中，才能了解兵情啊！据我了解，这个田野，参加上级组织的体能比武还获过奖呢。”

指导员的话，让我想起了前几次带新兵时，我时常跟大家分享自己的从军经历，一同观看红色电影，体能训练时边教学边示范，在新同志中获得了一致好评。

可现在，自认为经验丰富，说教变多了，示范变少了，放不下架子，常常不采纳别人意见，失去了真心和兵心，逐渐和新同志们产生了隔阂和距离感。

躺在床上辗转反侧，我终于想通了，要想快速了解每个人的体能特点，我必须跟他们一起训练。我主动找到田野，跟他一起分析每个人的体能特点，把大家分为上肢力量和核心力量两组。随后示范体能动作，找到训练发力点，在第三次摸底考核时，我们班的成绩有了显著提高。

“除了体能训练，大家还有哪些意见，都可以提！”见大伙儿都不说话，我接着说道：“大家放心写，不用署名，写好后把小纸条放在我的床头就可以。”“班长，前几天我偷了懒，导致体能成绩下滑……”“班长，我将袜子随手放在内务柜，导致内务评比扣了分……”没有想到，提意见的小纸条竟然变成大家对自己的检讨。

“田野，那天小纸条上，大家都写了自己的问题，为什么没有写我的问题呀？”他回答道：“您让我们说您缺点这个举动，让大家觉得更亲切了。大家也知道您既要负责许多基础性工作，又要提升我们的训练成绩，我们都理解您的难处。”

战友们的做法让我思考，更让我惭愧。在军营，没有带不好的兵，只有不用心带兵的班长。作为新训班长，要重言传更重身教，只有真心关爱、率先垂范，才能带领新兵们迈好军旅生涯第一步。

作者：兰立华

整理：李国强

责任编辑：王祎

来源：解放军报客户端