想必大家对于 00 后整顿职场这个词已经非常熟悉了，想必大家都看见过很多00后整顿职场的小短片儿，而在某些平台上输入 00 两个字的时候，马上就会出现 00 后开始整顿职场，或者是 00 后怼天怼地怼老板，甚至还出现了 00 后辞职模板这种东西。

离职原因：“想要像梦一样自由回家养猪”“小时候大人总问干活累还是读书累，一时不知怎么回答，直到遇见一群人装卸货，他们擦着汗有说有笑，不停的装卸和整理，我突然明白了，不快乐才是累的”。还有辞职原因写“胃不好，消化不了领导画的饼”。还有更诗意的说：“当我老了，我不想只有空空的相册和瘪瘪的钱包，我走了去远方”。是不是看着都特别正，特别解气？然后就好像直戳到自己的心巴上一样，自己也想像他一样自由，有没有这种想法？

现在经常说 00 后有房没有孩子没有压力， 90 后也有有房没压力的， 80 后也有有房没压力的，70 后也是一个样子。干不下去骂老板的多了不光是 00 后，而且对于个人来说，他辞职或者是跟老板干架会有不同的情况。并不是所有 00 后都喜欢辞职和跟老板干架。

现在 00 年出生的 00 后已经 23 岁了。我就问如果你带着这种标签去找工作，你好找吗？媒体给 00 后啪叽上一个标签，说 00 后爱辞职， 00 后动不动就辞职，你说作为老板，他会不会受到影响？更要命的是，00 后整顿职场的这个词条是在 22 年的 5 月份开始的，我就问 22 岁以下的一群孩子，他能干什么？

要资源没资源，要人脉没人脉，要关系没关系，我就问这一批人他怎么整顿职场？他连职场最基本的原理他都不懂。你要说 80 后发挥社会责任整顿职场，那我信，但是去瞅一瞅 80 后都在干什么？不知道各位有没有看过一个视频，这个视频在咱们的社会中一直存在着，没有人把它举报下架，这是很迷惑的一点。

视频讲：“我们老讲你可以随便骂中年员工，因为他绝对不敢辞职。那上有老下有小他要还按揭。所以在中年的很多时候，人生的态度解决不了问题”。中年员工可以随便骂这个观点可以堂而皇之的上一个公开的访谈节目，并且没有人去说，没有人去讲，这是目前的社会环境。

你现在记住一点，你到社会上去说， 35 岁的随便打随便骂，他不会辞职的，他就像狗一样，没有人会反对你。还有民工讨薪的问题一直存在，而且讨薪是要被打的，被打到跪下，被打到头流血都不会说出一个不字来。甚至还有一些给你兜售社会经验的三四十岁的某些人告诉你遇到这 3 种领导天天挨骂也不要离职。

还有 00 后整顿职场这个热词的决定，以及根据 00 后整顿职场拍出的各种段子以及推送推流，这就是目前有能力真正去整顿职场的一批人在做的事情，有能力的要么兜售不合人性不合劳动法的观点和观念，要么动用大量的资源去消费 00 后的声誉，以达到赚取流量的目的。

剩下的没有钱没有权没有人脉的 30 多岁 40 多岁的人，受着 35 岁的职场鄙视，不敢辞掉月薪 4000 的工作。然后这些人回到家，看着有关于 00 后职场整顿的各种段子，甚至小伙与广场舞大妈的争吵，都可以归为 00 后整顿广场舞。怂就承认自己怂，就承认自己不敢跟老板干，就承认自己不敢保护自己应得的利益，把这事往一群没有社会经验不懂职场规则的孩子身上推叫什么事？

我不知道各位有没有遇见过这种人，你刚上班去一个 35 岁的大姐或者大叔来到你这跟你说，孩子你应该往高处走，你应该去别处，这块挣不了多少钱唠着啪叽你走了他原封不动，贱不贱？

再有为什么说这帮人怂？中国女留学生找华人老板讨薪，被华人老板打了，最后欧洲人游行支持女孩，我 20 多岁，今儿我就定了性子，你们这一帮人就是怂，为什么？因为 35 岁可以随便骂你们，骂你不是人都行。

有没有真正把资源给到 00 后，真正整顿职场的人？有，张雪峰老师提出上二休一，上二休二工资不变，新闻都炸了知道吗？来一句颠覆传统工作制度。还有因为找不到双休工作的 00 后自己开的公司，人写文案的第一句就是双休是西方工会反对资本家剥削的过程中，争取到的福利。还有很多坚持遵守劳动法，从自己做起，从社会良知做起，不违反这些社会规定的人。

往小了说你当个公贼没人待见，往大了说你就是缺少社会公德。综上迎各位来讨论，因为你就算说破天，如果你自己没有一个底线，你不说我只能干多长时间，不说自己应该赚多少钱的话，没有人会在意你得到了什么。

另外，如果一个人把自己的劳力卖的特别低的话，他应该感到羞愧，因为你影响的是所有人，而所有人如果把劳力卖得太高的话，社会让他卖不出去，而不是一个老板。