最近，一名实习生因涉嫌重大责任事故罪被相关部门建议追究刑事责任，该实习生是否应为事故负责，亦或是成为了“替罪羊”，成了大家所关心的一个点。

2023年12月30日，山东省济南市历城区发生了一起严重坍塌事故，造成3人死亡，直接经济损失达600余万元。

调查的结果是一个实习生竟然被建议追究刑事责任，全部关键因素都指向了这名实习生，说他未能将一些重要的停工指示给到正在施工的部门，但是他又是质量监督员。

实习生的身份与其被指控的重大责任事故罪之间的强烈反差，让社会上出现了同情和争议。

一些网友认为，该实习生只是一个“替罪羊”，应由更高级别的管理人员负责，不过事与愿违的是如果从法律层面来看，实习生构成重大责任事故罪并非不可能。

重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

根据相关司法解释，该罪的犯罪主体包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事生产、作业的人员。

这意味着，无论是正式员工还是实习生，只要其行为对事故的发生起到了关键作用，都可能被追究刑事责任。

这名实习生被指责未能及时传达停工指令，这一任务在一般情况下并不复杂。

但在实际工作环境中，尤其是在突发情况和紧急任务面前，实习生是否具备足够的经验和判断力，是否得到了充分的指导和支持，都将影响其执行任务的能力。

一家机构如果让一个实习生承担具有重大干系的责任，而且是独立的承担， 那前提条件一定是这家单位让实习生获得了非常多且必要的支持和指导才可以。

进一步分析，事故的发生不仅涉及个体行为，更应审视整体管理体系的缺陷。安全生产管理需要各环节的紧密协作和有效监督，任何一环的疏漏都可能导致严重后果。

济南事故中，项目发包方和监理方已发现事故隐患并作出停工指令，但未能确保指令有效传达，这表明整个管理链条存在问题。

单纯追究实习生的责任，可能无法全面解决问题，更无法有效防范类似事故的再次发生。

实习生在工作中往往缺乏经验和系统培训，特别是专业性较强的工作，如果单位未能提供充分的培训和指导，而仅将任务交给实习生执行，那么在实际操作过程中出现失误是可以理解的。

然而，这并不意味着实习生可以完全免于责任。只要其行为直接导致了严重后果，法律上仍需要追究相应的责任。

企业在安排实习生承担具体职责时，必须考虑其能力和经验水平，提供必要的培训和支持，确保其能够胜任工作。

如果出错，实习生在实际工作中必须承担相应的责任，不能因身份特殊而逃避法律的制裁。

企业在使用实习生时，应尽可能给予其适当的培训和指导，明确其工作职责和安全要求，防止因管理疏漏导致的安全事故。

不过，企业应建立完善的安全管理体系，确保每一位员工都能在安全的环境中工作，避免类似事故的发生。

企业在追求高效生产的同时，必须强化安全管理，完善管理机制，确保每一名员工，无论是正式员工还是实习生，都能得到充分培训和支持，避免因管理疏漏导致的悲剧。

对于法律适用，应秉持公平原则，既不应因实习生身份而免除其应负责任，也不应仅凭其身份而加重其罪责。

实习生们在任何岗位都应牢记责任的重要性，严格遵守安全规定，积极提升自身能力和意识。企业则需承担起指导和培训的责任，确保每一名员工在岗位上安全、高效地工作。

希望此次事件能引发更多思考和反思，共同推动企业管理和法律适用的进步。当然，作为一个体的人来讲，建设和谐社会，谁都不想发生事故，谁也都不想承担法律责任。