两连胜的火箭主场迎战缺少当家核心库里的勇士队,这场比赛双方实力也算是势均力敌,但比赛的过程真是一波三折。前半场火箭队表现不佳,落后28分。三四节在尹森和贾巴里史密斯、阿门汤普森的带领下掀起追分高潮,成功将比赛拖入加时。奈何加时赛火箭队受困于体能限制,无缘完成31分大逆转,最终遗憾的输掉这场比赛。121:127的比分也是让球迷感到很遗憾。但这场比赛三人表现相当神勇,可以说是虽败犹荣,三人表现拉垮,让球迷恨的直跺脚。
伊森冲框完成补扣后生断库明加单手劈扣
评分:3人糟糕,2人合格,2人优秀1,谢泼德全场2中1,三分1中1,得到3分0板1助。谢泼德大空位不敢投,在场上框都不敢看,接球就在找队友,这种心理素质打什么球,虽说是选秀小年,但谢泼德也是个高顺位的探花秀,这点自信都没有,当然他并不是输球主要原因!
火箭末节疯狂追分,杰伦-格林上场后投了个三不沾
2,格林全场13中2,三分5中1得到7分1篮板3助攻1抢断1盖帽。杰伦格林,糟糕表现。攻不进,防不住,手感非常糟糕,第四节关键时候换格林上去进攻就断了,一个上篮不中,一个三分三不沾,太伤士气了,下去后靠小贾、阿门、伊森打平进加时……加时赛格林最后又怯战了,怯手怯脚的,这怎么当核心基石,自己攻的不坚决,手感差又没哨。格林进步了确实进步很大,问题最大的地方还是三分手感差的时候,丧失信心。
3,范弗利特全场12中2,三分8中1得到11分3篮板5助攻。哈登看到范乔丹的表现都坐不住了!范乔丹这种表现能拿4000万!没组织,没防守,没态度,没未来,就只会外线疯狂出手三分,关键时刻失误不断,占据球队大量出场时间和大量出手权,自己打不出来,火箭还没成绩!感觉给2000万都溢价。值得一提的是,开赛以来6场比赛,范乔丹总共三分出手46次,仅仅命中了14记三分,命中率低至30.1%!
4,申京全场10中5,得到14分10板4助1帽。申京,总体来说合格表现,第三节打的很出色连续带队追分,但后面被乌度卡dnp了,我估计乌度卡认为申经速度跟不上,防守跟不上,在乌杜卡眼里就是没用,以后会越来越多的关键时刻上不了场
5,小史密斯全场18中7,三分13中5得到21分7篮板,其中末节独得13分。小贾,今天总体表现喜忧参半,末节连续打出高潮帮助球队迫近比分,可以说没小贾末节的高光表现,火箭打不进加时,但加时赛攻不进也防不住,又暴露他球商低的特点,最后进攻时间还剩十几秒,结果直接选择顶着人投打铁。明知道自己投射超不稳定,还要在加时赛关键的阶段,隔人投了3个三分,全是框框打铁。
6,阿门-汤普森全场15中8,三分2中0得到18分11篮板4助攻1抢断。阿门,这场比赛满分,攻防两端表现强硬,进攻端不断造成杀伤,防守端篮板保护卡位做的很好,拼到最后崴脚,值得点赞!不过阿门得赶紧加练三分了,勇士后面拼命收缩篮下就赌阿门不敢投,内线完全冲不进去!
7,伊森出战35分钟,19投11中,其中三分球5投3中,罚球4投2中,得到27分9篮板1助攻5抢断3封盖。伊森太棒了,今天火箭最出色的球员。全场5断3帽,是个防守大闸,真是顶级防守侧翼,能防能断还能冲抢,还有3分,有点伦纳德的身影了!这赛季看好他爆发,今天第三节连续抢断三分直接给勇士打蒙了,差点一己之力带火箭翻盘,拼到最后瘫软在地明显不甘心,心里有股子劲!值得一提:伊森六场场均20.5分钟能拿到11.5分4.5篮板1.5助攻2.2抢断1盖帽。投篮命中率56%,三分命中率43.8%,真的全能六边形战士
火箭逆转30分可惜失败,伊森赛后累瘫坐倒在地
帅无能累死三军,科尔完爆乌度卡!这一场明显是教练的对比,科尔完爆乌度卡!很明显勇士针对火箭的阵容问题球员缺点打,科尔真的厉害,反观乌度卡进攻一点战术没有,全部5个人三分线外拉开,全是持球突2步甩出来给队友投三分,导致火箭半场最大落后31分。打到最后就能看出来完乌度卡全没有进攻体系,他就是靠着年轻与冲击力强行拉回来的,一直让范乔丹胡打持球也是乌度卡没有进攻战术无奈之举,火箭不升级有进攻体系的教练真的会耽误这些极具天赋的年轻人……
乌度卡赛后接受采访,被提问到,范弗利特状态这么糟糕,为什么要一直留在场上,乌度卡回应:我认为他的投篮质量和去年一样好……值得一提的是:范弗利特全场12中2,三分8中1得到11分
网友赛后怒喷乌度卡,认为乌度卡战术体系没有,根本不会用人,而且最后阵容绝对有问题,打的好的不让上,打的不好的拼命往上面塞:伊森这场真是硬把悬念拉了回来,一次次拼抢篮板补篮,抢断后的反击扣篮不断的激励队友,奈何回应他的只有阿门跟小贾、其他人醒不过来了……首发中最拉的就是乌度卡,这场比赛暴露的彻底,第四节7分钟上场,算上加时赛,总共12分钟他到底干了啥,又拖节奏,又矮,又不准,防守也不行,每场都有大量出手权!据统计:范乔丹场均28%的三分命中率,每场比赛还能投8.8个三分,全联盟独一份……
火箭今日不敌勇士,排名从西部第四跌至西部第十一!最新排名图如下: