闹大了，员工抑郁症病休，偷偷考研+领取40万薪水，法院这样判

《北京日报》报道了一起劳动争议案件，很有代表性，我们一起来看一看。

这事情发生在2020年8月，当时某男子被诊断为抑郁症，他就开始向公司请假休息接受治疗，他就诊的时候，多次自述不能工作，所以医生给他开出了证明，这么一弄，他请假了17个月之久。

公司为啥能够给他这么长的假期呢？因为该男子是公司的老员工，已经在公司工作16年了，签的合同都是无固定期限合同，也就是很多人说的终身合同。对于这样一位员工，公司还是非常体恤的。病休期间，什么基本工资、过节费、津贴、年底双薪一个不落，合计金额就有近40万元。

但是该男子真的在休息吗？并不是。

他在2020年10月报名北京某著名高校的应用心理专业硕士（MAP）考试，这是跨专业的知识。

在2020年12月参加考试，以近420分的笔试成绩进入面试，并于2021年3月通过了复试被录取。

2021年9月至2022年1月期间，他连续在学校上课。

公司发现之后，咨询了很多权威部门，认为学习不是治疗抑郁症的手段，高强度的考研学习，反而对抑郁症不利，并且医生一般都是鼓励患者坚持上班的。

最终，公司掌握了大量的材料，认为该男子的行为既严重违反了公司规章制度，也严重违背了诚实信用原则以及劳动者的职业道德和劳动纪律，把他开除。双方闹僵，劳动仲裁也没有效果，直接打起官司。

一审判决男子返还金额36万余元，男子不服上诉，中级法院主持调解，男子返还超额薪酬近20万元。

我们为什么如此详细地描述这起案件？因为这是一起难得的，公司得到一片支持的案件。

这是一家科技公司，从头到尾的所作所为，都让人竖起大拇指，他们做得非常出色。

16年工龄的老员工，他们直接给终身合同，病休工资也是高出当地规定一大截，17个月给了将近40万，基本工资每月就给了两万多。

同时，在事发之后，公司第一时间跟员工谈话，给他一个机会，是他自己不回应，仗着终身合同来软对抗。后来公司各种咨询，医生，相关老师一个不落，最终掌握了权威的信息。即使在最后解除合同时，也是得到了工会的允许。

这真是一家良心企业。

人们对于这个员工的行为，实在是不理解，看不起。

北京网友说：头一次替公司委屈，好人难当啊

贵州网友说：这事出名了以后没有那哪个单位敢要了，尤其是2020年的时候都工作16年了，现在都四十岁的人了，完犊子了

广东网友说：这男的聪明过头了，偷鸡不成蚀把米，这种人以后哪个公司还敢用他？

上海网友说：寒了好公司的心，脏了职场环境

安徽网友说：这家公司真的非常的好，请病假在家学习考研没问题，但是错在收了公司这么高的工资福利奖金，这样的情况不处理妥当会影响到公司别人的心态，会有效仿者

河南网友说：这是哪家公司，能公布一下吗？这么好的公司，还招人不

福建网友说：这是什么神仙公司，简直太好了吧，我朋友在某某保险公司工作了10年，因为怀孕请假公司不仅克扣工资并以此为理由辞退了。

重庆网友说：这难道不能以诈骗罪起诉他吗？

上海网友说：人嘛，要是渣的，其实和智商，和周围环境，没任何关系。坏人，哪怕生病，都不会变好。但愿不要太抑郁。

广东网友说：这种人生在福中不知福，道德上也存在问题。

浙江网友说：等他毕业作心理健康指导时，会不会很可笑，一个抑郁者，为大家作心理健康教育。

总的来说，这是一家优秀的公司和一个能力极为出色的员工，双方走到这一步，也是让人惋惜。这在告诫广大的职场人，做人做事，要有诚信，要有规则。自我进步的同时，不能损害他人的利益。