参加职工医保的好处是不言而喻的，不仅住院费用可以报销，医保共济改革后，门诊费用也能报销了。随着医保共济改革的深入，部分省市正逐步优化调整门诊报销待遇，较优化前的待遇有所提高。近日，河北就发布了一则通知，事关部分职工门诊医保待遇，蛮重要的，一起看看。（文末附医保通知原文）
河北究竟发布了一则什么样的医保通知呢？
近日，河北医保局和财政厅联合发布了《关于调整省本级基本医疗保险门诊统筹待遇的通知》，将参加省本级医保的职工门诊医保待遇提高，减轻了部分职工的医保费用负担。
具体看看都有哪些内容。
新待遇什么时候开始执行？通知7月份出台，但并不是在7月份开始执行，而是从2024年8月1日开始执行，意味着8月份开始，部分职工的门诊待遇会发生变化。
新待遇涉及哪些职工？并不是涵盖所有参加职工医保的职工，而是具体指河北省本级职工医保人员，包括在职职工和退休职工。需要注意，省本级医保和地市级医保不是一码事，省本级医保待遇较市级医保待遇高一些。
在职职工门诊统筹待遇是多少？年龄在45岁以下的，年度支付限额从2000元提高到3500元，提高了1500元，涨幅1500/2000=75％。45岁（含）以上的，支付限额从3000元提高到4500元，同样上涨了1500元，涨幅1500/3000=50％。一般来说，随着年龄的增加，每个人的身体状况在走下坡路，45岁以上职工限额标准比45岁以下职工标准高，也是理所应当合情合理的。
退休职工门诊统筹待遇是多少？门诊统筹年度支付限额从3500元提高到6000元，提高了2500元，涨幅2500/3500=71.43％。因为退休人员年龄大，身体健康状况不如在职人员，看病花销大一些，为了减轻退休人员医疗费负担，统筹基金支付限额比在职人员高。
门诊统筹报销比例是多少？支付限额提高了，报销比例也提高了。通知明确，在职人员医保统筹基金支付比例从50％提高到60％，退休人员报销比例从60％提高到70％。也就是说，在职人员和退休人员，门诊报销比例均提高了10个百分点。
其他有关待遇标准是多少？门诊统筹年度起付标准为100元，在职人员年龄段发生变化，次年起变更统筹基金支付限额。在职人员转退休，从退休的次月起，变更统筹基金支付比例和支付限额。省本级设定的55种门诊慢性病，年度起付标准为200元，超过起付标准的，个人负担50％，统筹基金负担50％。不同的慢性病，年度支付限额有差别，两种及以上慢性病，统筹基金年度支付限额为5000元。此外，还有门诊8种特殊病待遇，其中肾功能不全透析实行单病种管理，定额、限额结算。其他7种门诊特殊病按照住院标准报销。
以上就是河北省本级医保职工的门诊最新待遇标准，从2024年8月1日开始执行。
