稻盛和夫是世界著名的实业家。他毕业于鹿儿岛大学，27岁创立京都陶瓷株式会社（京瓷），52岁创立第二电信（KDDI），这两家企业均称为世界500强。

他与松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎并称为日本“经营四圣”，也是季羡林、马云、张瑞敏、俞敏洪等知名人士最为推崇的经营大家和人生导师。

稻盛和夫能取得这样的成就是由于他有一套行之有效的思考方式和处理问题的法则。他提出的人生方程式给了我们一个崭新的角度去探讨热情，对于工作有多么深远的影响。

人生结果=思考方式*热情*能力

这三者之间的连接符号是乘号，这也就意味着，其中的任何一个数值，对于最终的结果都起着举足轻重的作用。

思维方式的差异往往会导致结果的大相径庭。

比如我们时常挂在嘴边的“司马光砸缸”里面就包含着一个思维逆向的问题。人落在水里，大多人只想着把人从水里救出来，但这操作起来非常的麻烦，效率也不高。

然而司马光灵机一动，换了种思考方式，与其让人出来，不如让水出来，这样一来，麻烦迎刃而解。而司马光从小异于常人的眼界与思维能力也让他成为北宋的著名文学家、政治家，至此名垂千古。

除此之外，对于工作的热情往往能够弥补一个人的不足之处。兴趣是最好的老师，因为你觉得对一件事儿有兴趣，你才有钻研他的热情，这股子热情支撑着你，让你不断的激励自己、打磨自己，从而成为一个更好的人。

还有就是能力。能力的定义非常广泛，他包括你的专业技能、包括你为人处事的方法态度，包括你思考一件事儿的角度深度广度。

稻盛和夫曾经给过职场上的年轻人一些建议，我每次看到时都不禁感慨其中的深远意义。

“把工作当成实现人生价值的阶梯。”

实际上，工作不仅仅是赚钱养家的途径，它更是一道保护社会秩序的屏障。人人有工作，吃得上饭，这个社会才会安定，国家才不会动荡，这是从大的层面而言。

从小的方面来讲，通过工作实现人生价值，你要知道，你现在所做的工作，也许非常微小，但有可能会在蝴蝶效应的作用之下影响到另外一人的人生。

所以一定要仔细对待你的工作，对你的工作怀有热忱，这不仅仅是在帮助你自己，更是在帮助其他人。而帮助别人，最能体现出一个人的价值，或者说，人最大的价值所在就是帮助了别人。

“绝不将就苟且，把完美作为最高标准。”

稻盛和夫的成功不仅在于他的思维方式、他超乎寻常的工作热情，还在于他对于工作的严谨态度。在京瓷还是个小企业时，时任的财政部长在统计数据出现了一些小错误，导致最后的结果也是不正确的。

稻盛和夫对于这件事情非常的气愤，他认为，在工作中，哪怕是一点小错误都会对最终的结果产生不可挽回的后果。

稻盛和夫的人生智慧是丰盈的，用《道德经》里的话讲叫“道冲而用之或不盈，渊兮似万物之宗。”

在这里向大家推荐一套书，叫《稻盛和夫写给年轻人的忠告》。

如果你处于茫然之中，不知道未来的路该如何走，或者你已经选择了一条路，却因为坚持下去过于痛苦而不知道如何坚持，那么我建议你读一下这本书。或许它会是你豁然开朗，受益匪浅，你的人生也会柳暗花明，链接就在下方。

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