曾经，有没有想过，一个普通的快递分拣员，也能拿到让人羡慕的退休金呢？

或许这在很多人眼里是不可思议的，但陈海彦的故事就能够打破这样的认知。

20年前，陈海彦像许多北漂一样，背井离乡来到北京闯荡。

在下岗潮的冲击下，他失去了工作。

当时的陈海彦真没想到，有一天能在北京领到退休金。

为了生计，他做过保安、干过临时工，直到朋友介绍他到京东物流工作。

这一干，就是整整15年。

在物流分拣中心，陈海彦从一个只懂基本操作的小白，做到了调配和负责装卸的岗位，他对分拣流程了如指掌。

这15年里，他带出了数百位徒弟，许多人还走上了管理岗位。

他爱和新员工“谈心”，告诉他们，做一个好的分拣员需要心细、责任心强，还要能吃苦耐劳。

在这15年间，陈海彦的工资从最初的每月一千多元涨到了上万元，这让他十分欣慰。

但最让他感激的是，京东从未间断过他的社保缴纳。

陈海彦自己说：“其实我是个卖力气的，如果没有京东给我交这些年的社保，我哪来5000多元的养老金？

或许，很多像陈海彦一样的基层工人，都面临着企业不交或少交五险一金的问题。

但京东始终如一，为每一个员工依法缴纳社保，甚至在其他物流或外卖公司以注册个体户等方式逃避责任的时候，京东却选择了另一条路。

现在，陈海彦从忙碌的快递分拣工作中闲了下来，用更多时间陪伴在东北老家的父母和孩子。

在刚过去的春节，他享受到了难得的团聚时光。

在员工福利方面，京东确实下了不少功夫。

除了依法缴纳五险一金，京东还多次因为良好的员工福利登上热搜。

比如，今年2月19日，京东宣布进军外卖市场，并承诺为全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险，以实际行动证明了对员工的重视和关爱。

而在一些私企，年终奖会被克扣或延迟发放，但京东却在春节前提前发放年终奖，让员工能够安心回家过年。

有人拿到相当于8个月工资的奖金，甚至还有人拿到20多个月工资的年终奖，真是“壕”气冲天。

在京东物流分拣中心，陈海彦不仅是一个勤劳的分拣员，还是许多新员工的“师傅”。

他总是耐心地教导新员工，把自己的经验毫无保留地传授给他们。

他说，分拣工作看似简单，但要做好却不容易，需要一定的责任心和细心。

陈海彦的徒弟们，如今很多已走上管理岗位，但依然记得这位曾经的师傅。

他们常常回来看望陈师傅，聊聊工作和生活，传承一种坚韧和责任感。

从下岗工人到拥有稳定养老金的京东资深员工，陈海彦的故事不仅是个人努力的结果，更是企业责任感的体现。

京东作为一家大型企业，用行动证明了对员工的关怀和重视，推动了社会的进步与和谐。

希望未来，有更多的企业能像京东一样，将员工的福祉放在首位，给予他们应有的保障和关爱。

毕竟，每一个普通工人的背后，都是一个个梦想和家庭，他们同样值得被尊重和关爱。

通过陈海彦的故事，我们看到了一个企业的责任和诚信，也希望能给更多普通劳动者带来希望和信心。