在当今社会，企业的健康与安全管理日益受到重视。职业卫生检测作为一项重要的措施，旨在通过对工作环境和工人健康的监测，预防和控制职业病的发生。然而有些企业仍然对职业卫生检测抱有侥幸心理，认为这是一项可有可无的工作。实际上不进行职业卫生检测，企业可能会面临重大的风险和后果。

企业面临法律风险

根据相关法律法规，企业有义务为员工提供一个安全健康的工作环境，并定期进行职业卫生检测。如果企业未能履行这项义务，一旦发生工伤或职业病，企业可能会被追究法律责任，面临巨额罚款甚至民事赔偿。这不仅会影响企业的声誉，还可能导致企业的财务状况受到严重冲击。

企业声誉受到影响

如今，公众对企业的社会责任有着越来越高的期望。若企业因未进行职业卫生检测而导致员工健康问题或工伤事故，不仅会被媒体广泛报道，还可能引发消费者的不满，影响企业的品牌形象和市场竞争力。在竞争激烈的市场环境中，良好的企业形象是吸引客户和合作伙伴的重要因素。

员工健康风险加大

如果企业不定期进行职业卫生检测，员工长期在有害环境中工作，可能会因接触职业病源而导致健康问题。这不仅会影响员工的工作效率，还可能导致缺勤率的上升，增加企业的负担。身体健康的员工是企业发展的基石，忽视职业卫生检测无疑是在损害员工的健康。

企业管理成本上升

职业卫生检测可以及早发现潜在的健康风险，采取措施加以改善，从而降低企业因职业病导致的赔偿和医疗费用。如果忽视这一重要环节，企业在未来可能需要为健康问题支付更高的医疗费用和赔偿金，导致整体运营成本的上升。

不进行职业卫生检测，企业可能面临法律责任的追究、声誉受损、员工健康风险加大以及管理成本增加等一系列问题。因此企业应高度重视职业卫生检测，建立健全相应的管理制度，确保员工在一个安全和健康的环境中工作，从而促进企业的可持续发展。