在人生的旅途中，我们总是会遇到各种各样的挑战和机遇。而在职场这个舞台上，每个人都在努力扮演着自己的角色，希望能够取得一席之地。然而，有一种现象却值得我们深思，那就是自我感动式的付出。这种付出看似充满热情，实则既危险又愚蠢。

付出

首先，我们来聊聊“加班没用”这个观点。在很多人看来，加班是努力工作的象征，是对公司和职业的忠诚。然而，在现实的职场中，加班往往并不等同于成绩。有时候，你加班到深夜，却可能因为方向不对或者方法不当，导致工作成果并不理想。而公司真正看重的，是你的工作成绩，是你能否为公司创造价值。因此，单纯的加班并不能带来职场的成功，反而可能会让你陷入低效的循环中。

再来说说“应酬到深夜没用”这个话题。在职场中，应酬是一种常见的社交活动，有时候甚至被认为是拉近人际关系、拓展业务渠道的重要途径。然而，过度的应酬却可能让你陷入疲惫和迷失。当你应酬到深夜，却发现单子并没有签下来时，那种失落感可能会让你感到沮丧和绝望。其实，真正的业务合作是建立在双方的信任和价值交换的基础上的，而不是简单的应酬和喝酒。因此，过度的应酬并不能带来真正的业务成果，反而可能会让你忽略了更重要的事情。

互信

那么，为什么我们会陷入自我感动式的付出呢？这背后往往隐藏着一种“付出即有回报”的错觉。我们总是认为，只要我付出了足够的努力和时间，就一定能够得到相应的回报。然而，在职场中，这种付出与回报的关系并不是绝对的。有时候，你可能需要调整自己的策略和方法，才能更好地实现目标。

为了更生动地说明这个问题，我想给大家讲一个真实的故事。小明是一家销售公司的员工，他每天都加班到很晚，希望能通过努力签下更多的单子。然而，他的业绩却始终平平无奇。他觉得自己已经付出了足够的努力，但为什么就是得不到相应的回报呢？

有一天，小明遇到了一位经验丰富的同事老李。老李告诉他：“小明啊，你的努力我是看得到的。但是你知道吗？职场要的是成绩，而不是你付出了多少努力。你每天加班到很晚，但如果没有明确的计划和目标，那么这些努力都是无效的。我建议你先制定一个明确的销售计划，然后按照计划去执行。同时，你也需要学会拒绝一些无效的应酬，把更多的时间和精力用在真正有价值的事情上。”

听了老李的建议后，小明开始调整自己的工作方式。他制定了详细的销售计划，并严格按照计划去执行。同时，他也开始拒绝一些无效的应酬，把更多的时间和精力用在与客户沟通和谈判上。很快，他的业绩开始有了明显的提升。他也逐渐明白了职场中的真相：一切都要结果说话没人在意你的过程。

结果

这个故事告诉我们一个深刻的道理：在职场中要想取得成功就需要摒弃自我感动式的付出方式而是要注重结果和效率。我们需要制定明确的目标和计划然后按照计划去执行。同时我们也需要学会拒绝一些无效的应酬和干扰把更多的时间和精力用在真正有价值的事情上。只有这样我们才能在职场中取得真正的成功和成就。