近几年，随着国家对养老金制度的改革，更多的注意力开始转向养老金的计发方式。

社会上有些人认为，养老金计发基数越高，就意味着能够获得更多的补发。

然而，这种观点从某种程度上说是正确的，但并不全面。

养老金的发放并不仅仅依赖于个人的缴费指数，还与多个因素密切相关。

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首先，我们需要了解一下养老金的计发方式。

众所周知，养老金=个人月平均工资×缴费年限×参保地的养老金计发比例。

这其中，个人月平均工资是指退休前一年的工资总额除以12；

缴费年限是指一个人工作的时间长度；

参保地的养老金计发比例则根据不同地区的政策而定。

除了这些因素，养老金的具体涨幅还会根据各地政策和个人情况进行综合考虑，比如定额调整、挂钩调整和向高龄人群、偏远地区的老年人倾斜的调整。

那么，根据这些因素，有哪些人员可以补发更多的养老金呢？

一般来说，主要包括以下五类。

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第一，计发基数高的城市的退休人员通常能够获得较高的养老金补发。

这是因为，不同的地区对应的计算基数的变化比例有所差异，它与所在地区的经济发展程度、退休人员总数以及缴纳社保的人口总数有关。

所在地区的社会平均工资越高，养老金计算基数的水平也就越高，从而影响最终的补发待遇水平。

第二，缴费水平高的退休人员也可以得到更多的补发。

个人平均缴费指数越高，养老金就越高。

社保缴费基数一般是按照上年度社平工资的60%至300%进行核定的。

社保缴费基数最低是60%的上年度社平工资，最高限制是300%。

所以，在缴费比例相同的情况下，缴费基数越高，需要缴纳的钱数就越多。

同时，缴费基数高不仅可以提高个人平均缴费指数，还会影响到个人账户余额。

参保人员按照缴费基数的8%记入个人账户，个人账户的余额会直接影响到个人账户养老金的高低。

所以，缴费基数越高，记入个人账户里的钱越多，个人账户养老金也就越多，最后，补发也会变多。

第三，缴费年限较长的退休人员可以获得更高的养老金补发。

在计算养老金的过程中，除了实际的缴费年限，还有视同缴费年限。

这两者都会影响到最终的养老金金额。

因此，对于那些缴纳养老保险时间较长的人来说，补发中将获得更高的涨幅。

但需要注意的是，只有被社保机构承认，才能作为视同缴费年限计算。

第四，高龄退休人员将会得到更多的关照。

根据政策，高龄退休老人在原有定额调整和挂钩调整的基础上，还可以多增长一部分待遇。

具体的金额因地区而异，大部分地区在20元到50元之间。

对于80周岁以上的退休老人，他们的增长将更为显著，基本上可以获得40元到100元之间的增长。

第五，退休时间也是影响补发待遇的重要因素。

不同退休时间的补发月数是不相同的。

假如你每月补发100元，如果你在1月份退休，那么你至少可以补发11个月的差额待遇，总计1100元。

而如果你在10月份退休，那么你只能补发2个月的差额，只有200元。

因此，退休时间的不同会导致补发待遇水平的差异。

总的来说，国家对养老金制度的改革有着深远的影响。

经过改革，我们可以看到，政策对于高缴费基数、长缴费年限、高龄退休以及提前退休的人群给予了更多的关照，从而保障他们的晚年生活。

这是符合公正原则的，也是符合现实需要的。

尽管改革还在进行中，但我们相信，未来的养老金制度将更加公平、合理，更能满足广大人民的需要。

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