12月10日上午，市总工会在职工之家召开“昆明工会创新工作探索应用与实践”新闻发布会（以下简称“发布会”），市总工会党组副书记、常务副主席朱滔出席发布会并作新闻发布，市总工会党组成员、副主席刘辉主持发布会。

今年，中华全国总工会建立了《全国工会重点工作创新案例发布制度》，云南省总工会按照全总的部署紧跟其后建立了《云南省工会重点工作创新案例发布制度》。昆明市总工会高度重视重点工作创新，及时制定昆明制度。围绕中心、服务大局，聚焦工会主责主业，开创一批成效明显、创新性强、推广运用价值高的创新案例，并把这项工作作为评价各级工会工作的重要标准。截至12月9日，全国工会重点工作创新案例共发布9期，昆明入选11个案例；云南工会重点工作创新案例共发布5期，昆明共有42个案例入选。

发布会上，朱滔从四个方面就昆明市各级工会创新案例探索及应用的情况进行了通报。今年来，昆明市各级工会持续强化思想政治引领，突出产改重中之重，实施五个专项行动，各项工作取得新进展，切实回应了职工最现实、最需要、最关切的问题，书写了多彩篇章。

思想引领持续强化

昆明市总工会持续关注职工思想政治引领，将思想政治引领贯穿职工职业生涯全过程以及工会工作的全过程，一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；二是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；三是广泛组织职工会员开展文化体育活动；四是不断加强网上宣传教育，引导广大职工群众发自内心感党恩、坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

产改工作走深走实

昆明市总工会按照产改工作相关指示精神和要求，深入实施赋能成长、重点示范等十大工程，创新推行“一个规范、两个清单、三个上门”工作法，聚焦企业主体，细化落实产改任务。通过深化产业工人队伍建设改革，产业工人听党话跟党走的信念更加坚定，干事创业的激情动力更加高涨，主人翁地位更加显著，成就感获得感幸福感进一步增强，产业工人综合素质明显提升，工匠人才、高技能人才不断涌现，知识型技能型创新型产业工人队伍不断壮大。

权益维护全面推进

昆明市总工会坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥职工权益保障职能，切实维护职工合法权益。一是持续做好“工会温暖进万家”帮扶工作，精准化、常态化、长效化、日常化开展梯度帮扶；二是做优做强送温暖、送清凉、送岗位、金秋助学等服务职工品牌工作；三是做实做细工会驿站服务新就业形态劳动者“百日集中行动”、新就业形态劳动者免费体检、子女夏令营等专项活动；四是将物质帮扶与扶志、扶智相结合，创新开展好职工医疗互助、岗位推荐、职业培训、贷免扶补和小额担保贷款各项工作，激发困难职工的内生动力；五是切实维护职工合法权益。

组织建设不断加强

昆明市各级工会积极探索新就业形态劳动者建会入会渠道，全方位推进建会入会工作，最大限度地将劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，不断扩大工会组织和工会工作的有效覆盖。目前，全市开展16场集中入会仪式，新增新就业形态劳动者群体会员25421人。同时，针对新就业形态劳动者流动性大、建会入会积极性不高、认知体验不足的难题，市总工会主动作为、创新推出“1+3+N”工作法，全面激发建会入会原动力、凝聚力、服务力，实实在在传递“新”温暖、展现“新”担当。

工人日报、人民网、新华网、中国网、云南日报、云南广播电视台、春城晚报、云南信息报、昆明广播电视台、都市时报、掌上春城等近20家媒体记者出席新闻发布会，并围绕职工思想引领、产业工人队伍建设改革、职工权益维护、服务新就业形态劳动者等内容提问，昆明市总工会宣教网络部部长王雪，职工（会员）服务保障部部长秦明，劳动与经济工作部部长夏钰平，盘龙区总工会党组副书记、常务副主席杨瑾明回答记者提问。