“不想上班”和“不适合上班”，这是两个完全不同的概念。

前者更多是“主观想法”，后者更多是“客观判断”。

一个人“不想上班的理由”，大多基于“自己不想适应上班”，而一个人“不适合上班”的理由，大多基于“自己无法适应上班”。

一、有些人虽然不想上班，但却只能上班。

⓵ 追求稳定的人

求稳定的人分为两种：

一种是天生性格如此，喜欢固定工作、稳定收入、规律的生活，没有太大的志向，只求平淡一生即可；

另一种是被迫求稳定，比如有固定的支出项，需要每月固定收入来维持。再比如被迫听从父母的意愿，选择稳定的工作。

⓶ 心有桎梏的人

为什么说“心有桎梏”？因为所有的外物都不可能阻止你，除了你自己。

很多朋友说：我之所以不敢创业、不敢做生意、不敢尝试，都是因为我的家庭没有托举我的能力，我没有成本试错。

但是却有很多成功者，都出自贫寒之家，甚至干脆就没有家。

比如，霸王茶姬的创始人张俊杰（原名张军），31岁身价百亿，但是他10岁那年就成为了孤儿，15岁时，在奶茶店打工，从目不识丁，走到了今天。

当然，也会有人说：这是幸存者偏差，绝大部分人都无法成功。

没错，成功者是极少数，但你如何定义成功呢？

如果“成功”只是“做个小生意”、“过得比从前要好”、或者“不用上班”呢？

所以，如果在做一件事之前，总是能找出理由认为自己“干不了”，那么即使当下的理由被解决掉，仍然还是能找出很多理由的。

毕竟，想告诉自己做不成一件事，更容易一些。

⓷ 没有持续学习能力的人

这里我们不说“核心竞争力”，我们只说“学习力”。

我的紫微斗数老师说：玄学中有一个可化任何凶险的法则，那就是不管何时遇到困难阻碍，停滞不前，不管命盘是什么，只要永远记得——去学习新东西，就是化灾解难，趋吉避凶。

一个人只要还愿意持续学习，就能因此改变命运。

接触新事物，就是打开新的门；学习新东西，就是探索新的路。

二、有些人虽然想上班，但却不适合上班

⓵ 追求自由的人

求自由的人，分为2种：

一种是本性如此，不喜欢规矩束缚，不适应职场的弯弯绕，不习惯跟别人合作，只想自己一个人做些事；

另一种是被迫自由的人，比如，一上班就生病不舒服，只要连续上班一段时间，就会有明显的气虚体乏，打不起精神，但是只要不上班就会好转。再比如，在公司工作效率太低，一个人在家工作，效率反而很高，也更容易进入心流状态。

⓶ 职场晋升有瓶颈的人

这里分这样几种情况：

第一种是本身的业务能力已经在公司内、行业内到顶了，没有再次突破的空间，只能选择新的行业、赛道去创造价值；

第二种就是实在没有职场晋升的能力，要么是管理能力欠缺升不上去，要么是在业务领域没有悟性，再或者就是自身有哪些部分不达标，所以职业生涯基本就到此为止了；

第三种就是，自身所在的赛道、行业没有前景，导致内卷、薪资下滑、晋升无望……

这些情况下，就算你还想上班，也只能找别的出路了。

⓷ 35岁以上的人

这并非针对所有35岁以上的人，而是针对那些“没有铁饭碗能保一世安稳”，也“没有自己的事业”的人。

因为几乎所有中年人在失业后，最终的结局都是“个体户”。

与其被迫成为个体户，不如早做打算。

这样一来，上班只不过是你未来做「个人事业」的「积累」。

抱着这种心态，上班会变得有目的、有意义，未来也会变得更明确，更有希望。