试想一下，如果你中年失业，你会怎么办呢？

如果你的年龄超过35岁以上，想在找一份工作的话，那么迎接你的很可能是处处碰壁的世界！

其实这也不是工厂的个例，你去各个招聘网站和公司招聘网站上一看，35岁的门槛比比皆是，很多公司招聘信息里明确告诉你，35岁以上的我们不要，最典型的就是现在爆火的各个互联网公司。

一个很要好的朋友，大学毕业之后一直在北京从事程序员工作，在北京辛苦奋斗十来年，马上临近35岁这个年纪，没有混上领导层，每日都战战兢兢，生怕公司效益不好被优化，用他的话来说，就是“35岁一直是他程序员职业生涯的一道坎”。

其实不仅是在找工作的过程中，有35岁这个门槛，在买房和落户很多城市也有35岁以下这个限制。

之前某城市发布的买房优惠政策时，在居多限制条件的最后，加上了“35岁以下这个要求”，当时就引起网友一片声讨。

如果按照大学本科毕业时间来算的话，35岁的年龄也就是才参加工作十来年，按理来说应该正是工作经验和能力正值顶峰的时候，为啥社会上却如此排斥呢？

其实有些行业还真不能只怪企业不作为。

就拿现在爆火的IT、计算机、互联网、人工智能等行业来说，这些行业的飞速发展、技术迭代实在是太快了，你就别说是10年的时间，就算是一年两年的行业的发展都会迎来大洗牌。技术的不断更新，需要大家不断地跟新事物接触，再加上这些行业工作量大、加班多的特点，有35岁的门槛也可以理解。

再比如说传统的制造行业，传统的工作经验不再那么值钱。随着现在科技技术发展，工厂流水线需要的工人越来越少，智能化的机器人会节省很多一部分的人工成本，而且效率更高，在这种情况下，老板们肯定是谁便宜就用谁。35岁以上的员工呢，工资水平高，既要兼顾家庭还要兼顾工作，不可能像无牵无挂的年轻人一样。

难道35岁以上再就业人群的去向，只能是开网约车、送外卖、送快递这些岗位了吗？

虽然我们不想承认，但是很多时候事实就是如此。这也给我们提了一个醒，35岁是个大家都避免不了的一个坎，如果你也有这样的烦恼，那也不要惊慌烦躁。

35岁的我们社会历练这么久，积累的人脉资源，练就的口才和经验，不是年轻人可以比的，自主创业、电商工作或者大胆跨行发展都是不错的选择。

写在最后

35岁以上人群，是当今社会房产和车辆的主要消费人群，增加他们的工作机会，不仅要依靠他们自己，更多的还是要靠整个社会的推波助澜。

对此你们怎么看呢？