中国通过数十年的努力，已经站在世界之颠，成为国际上话语权和影响力最大的国家之一，如今可谓是国泰民安，只是国家的繁荣昌盛背后，是无数军人坚守岗位、默默付出的结果。

尽管战争的硝烟已经远离我们三十多年，但我国的战备从未放松。每年我们都会进行两次的征兵，这样做为的就是与时俱进，让更多新鲜的鲜血进入军队，他们和老兵的相结合，互相取长补短，只会让我国的实力呈现“1+1=3”的倍增。

对比泰国以及韩国等国家的强制服兵役，在中国完全就是另一番景象，每年征兵我国的区域积极性都极高。这些人自愿投身于军营，誓为国家贡献自己的力量。

往往刚入伍义务兵都是签订的2年入伍协议，当完成他们两年的使命，有人选择留下，也有人离开。在部队如果时间较久的往往都要已经升职，而当这些人想要退伍时，可能会涉及到一个专业转型。

许多人都好奇，如果是部队的营长，当一位营长想要转业，他会面临怎样的情况，在政府部门担任什么职位？答案可能出乎你的意料。

一般情况下军队中，营长的地位相当于正科级干部，但这并不意味着他们能够直接在政府部门担任同等级别的职务。转业后，他们也需要从一个基层公务员做起，毕竟刚进入新的体系，什么都不懂的情况下不可能直接一步登天，这样只会让原本高速运转的体系变慢，影响到其他人。

当然虽然是底层干起，但是转业军人的工资待遇通常与他们在军队中持平，这也算是对他们辛勤付出的一种安慰。但是，转业后的军人生活并非总是一帆风顺。他们被分配的工作单位和地点往往由上级决定，有时甚至会被派往偏远地区。

对于这些曾经在军营中历经磨砺的军人来说，环境的问题本身就是小问题，他们可以克服任何困难，尽快地融入到一个新的环境当中，这都是在军旅生涯中磨砺出的品质。

真金不怕火炼，哪怕脱下了军装，他们依旧是军人，只是换了一个岗位，换了一种方式继续守护这片土地，守护我们的祖国家园。让我们致敬每一位军人，致敬每一个为祖国发展作出贡献的那些伟大奉献者，你们是真正的“英雄”！