我在现在这个单位上班已经15年了，县城，事业编制，一个外地考过来的外乡人，工资上享受副科待遇但职务属于普通人员。

身边有很多85后90后已经是副科甚至正科了，可我还是原地踏步，领导不好意思，给我安插了一个科长的称谓。

其实我是有机会提升为副科的，下面我来说一说机会是怎么流失的。

一个是副科选拔，只怪我刚来的时候由于心高气傲，一心想着考到省会城市里的好单位，没有看上县里面的选拔。

选拔的时候也正好赶上省里面的公务员考试，想法太高，愣是没有把县里面的选拔当回事，两次选拔没有怎么准备就进入了面试，可惜面试和省里面的公务员考试时间冲突，最后与副科失之交臂。

一个是正常的提拔。期间由于借调的原因，也错过了提拔机会，因为那时候我借调出去工作了，无论是在借调单位，还是编制那个单位，领导考虑到公平，其实也是害怕其他人说啥，让我主动放弃名额了。

现在想一想，我要是一直在原先的单位工作，提拔肯定没有问题的，当时不管怎样，我是单位里面的后备第一名啊，领导也是非常器重的。

过了四十岁，我的心逐渐的沉静下来，什么副科正科的，不就是工资高点，不属于我的想再多也没有用。

现在，明显感觉应酬少了，也没有过多的人情世故了，渐渐的，和很多人的感情慢慢断了，其实人与人之间的交往，就是利益往来，当你不能给别人带来价值的时候，也就谈不上感情了。

其实，也没有什么不好的，每天一下班就回家，不加班也没有酒场了，做一个安分守己的人，不想“躺平”也得“躺平”啊！

我的工资折

这是我4月份的工资，工资折为证，3239元，每个月就靠着这三千多生活，事业15年，没有什么积攒，这点工资确实不够高啊，大家以为呢？