英国副首相多米尼克·拉布周五在在一项欺凌调查发现他对官员采取恐吓和咄咄逼人的方式后，拉布先生辞去了副总理和司法部长的职务。尽管他批评该报告“有缺陷”。

拉布宣布这一消息的前一天，首相里希·苏纳克 (Rishi Sunak) 收到了 8 起正式投诉的调查结果，这些投诉均涉及司法大臣拉布 (Raab) 此前担任该办公室期间以及担任英国外交大臣和英国脱欧事务大臣期间曾辱骂工作人员。

49 岁的拉布否认他贬低和贬低他的员工的说法，并说他“在任何时候都表现得很专业”，但他说他辞职是因为他承诺如果欺凌投诉得到支持，他就会辞职。

苏纳克星期四早上收到了调查报告，但没有立即做出决定。发言人马克斯布莱恩在拉布辞职前表示，苏纳克在审查报告时仍然对拉布“充满信心”。这迟迟无法下决定，引起不满。

安吉拉·雷纳 (Angela Rayner) 声称里希·苏纳克 (Rishi Sunak) 在成为首相时未能在唐宁街的台阶上兑现他所承诺的诚信，而且他“太软弱”，无法解雇多米尼克·拉布 (Dominic Raab)。

工党副领袖认为苏纳克没有表现出领导力，而是证明自己太软弱，无法向多米尼克·拉布下达前进命令。他未能从他自己的内阁中根除欺凌行为，也未能兑现他承诺的诚信。

苏纳克曾就多米尼克·拉布的行为受到个人警告，但他选择任命他为副首相兼司法部长，表现出令人震惊的判断力。在短短六个月内，这位首相已经失去了他任命的三名高级部长，表明他完全没有能力翻开保守党 13 年丑闻的一页。”

拉布在辞职信中说，调查发现了两项针对他的欺凌行为，并驳回了其他两项。他称调查结果“存在缺陷”，并表示调查“将欺凌的门槛定得如此之低”，从而“开创了一个危险的先例”。

拉布说他辞职是因为他“有义务”辞职，因为他曾承诺过。辞职使苏纳克免于决定其最高副手命运的艰巨任务。如果他解雇了拉布，他就会因为当初雇用他而招致批评；如果让他留任，他将因未能兑现恢复保守党政府诚信的承诺而受到批评。

部长行为准则要求部长尊重他人，并与同事、公务员和工作人员保持适当和适当的关系。它说骚扰、歧视和欺凌是不能容忍的。

拉布于2010年当选议员，2019年试图成为保守党领袖，但未能成功，随后他转而支持鲍里斯•约翰逊(Boris Johnson)他被任命为约翰逊手下的副首相，在约翰逊于 2020 年 4 月因 COVID-19 住院期间短暂掌管政府。

拉布在他的信中说，他“没有故意贬低任何人”，“对于任何官员感到的任何意外压力或冒犯，我深表歉意”。他指出，调查得出的结论是，他“没有对任何人发誓或大喊大叫，更不用说扔任何东西或以其他方式恐吓任何人了。”

欺凌调查是苏纳克最新的道德难题，他发誓要在前任约翰逊和利兹特拉斯领导下的三年动荡之后恢复政府的秩序和完整性。多起丑闻让约翰逊在 2022 年夏天下台，特拉斯在上任六周后于 10 月辞职，当时她的减税经济计划引发了金融市场的混乱。

但苏纳克一直在努力摆脱反对派关于保守党政府仍深陷丑闻和丑闻的指控，然而现在他自己也面临调查.

一名议会监督机构本周宣布，他正在调查苏纳克是否适当地披露了他妻子对一家公司的兴趣，这家公司将从他的政府预算中大幅提高免费托儿服务中受益。

苏纳克内阁成员加文·威廉姆森 (Gavin Williamson)，十一月退出超过欺凌索赔。一月，苏纳克解雇保守党主席纳欣扎哈维因为未能就数百万美元的税收纠纷坦白。

副首相的辞职似乎是某个信号，不知道苏纳克还能撑多久？