学习是很多人都应贯彻终身的事，只不过有很多学习历程都附带了相应的指标，需要学生在学习中通过一次又一次的考试，获得学习带来的优势，从学生进入学校开始，考试分数就成了决定学生能否获得好工作的重要指标，即便是进入社会，依旧会有很多考试等待着学生。

现在社会上还有很多应届生待在家里，不着急找工作，觉得自己还小，以后有的是机会发展。但现实是很残酷的，竞争激烈，毕业生不能有丝毫放松。

一旦失去了“应届生”这个身份，就更难找到工作了。而作为应届生，你们有很多优势，尤其是在这4场考试中，一旦成功上岸，那就是“铁饭碗”，一定要好好把握自己的优势。

1.公务员考试

公务员这碗饭，现在大家都知道是铁打的，所以很多大学生毕业后都想考公务员。虽然公务员考试是面向整个社会开放的，但很多岗位是专门为应届生准备的，这就让那些刚毕业的学生们少了好多竞争对手。而且，学生在校期间可以专心学习，不像社会上的人那样忙于工作和生活，有更多的时间去备考，所以他们考上公务员的机会也更大。

2.选调生考试

选调生其实就是公务员的一种，只不过他们的考核要比普通公务员更严格。想参加选调生考试，得满足三个条件：首先，得是党员或预备党员，其次，得是全日制本科学历以上的应届毕业生，最后，在校期间，得有过院系以上的表彰、担任过学生会干部满1年，或者有入伍经历。只要你满足了这些条件，考上了选调生，那你的发展前景可就不可估量了！

3.三支一扶招募

三支一扶是国家为了帮助大学生就业的一项政策，只有应届生和毕业两年还没找到工作的毕业生才有资格参加招募。在一些省市，参加招募的人还得符合年龄限制。虽然三支一扶的工作环境可能会比较艰苦，但国家给的薪资福利还是不错的。而且，等你服务期满后，还能享受到各种特殊待遇，甚至有机会转成事业编制。

4.国家电网以及类似的国企招聘

近年来，国家电网对应届生有一些政策，让很多应届生把这当成首选。不过，这个政策也有很苛刻的条件。首先，只能是应届生，而且还有年龄限制。博士生超过33岁、硕士生超过28岁、本科生超过25岁都不能被录取。其次，专业也要符合要求，因为国家电网在招聘时有很多限制。不过，优厚的待遇还是吸引了很多应届生前来应聘。

其实不仅是国家电网，还有很多国企在招聘时，会对应届毕业生有更好的扶持待遇，甚至通过校招进入国企的应届大学生还有机会获得更好的培养，因此应届大学生更应该珍惜自己应届生的机会，找到一份对自己未来发展更有利的工作机会。

大学生是否属于应届生主要取决于他们毕业的时间和目前的就业状态。应届生通常指的是在最近一届毕业的学生，也就是在毕业年份的那一年或者接下来的一年内。

除此之外，对于那些刚刚毕业的大学生，如果他们立即开始工作，那么他们通常会被归类为应届生。这些应届生通常被认为拥有丰富的学术背景和专业知识，并且具备强烈的职业热情和竞争力。然而，如果这些应届生选择继续深造、休息一段时间、或者从事一些与所学专业无关的工作，那么他们就不再属于应届生的范畴。

这主要是因为他们的经历和职业目标已经偏离了应届生的标准，他们已经有了更多的工作经验和更广泛的职业视野。因此，对于大学生来说，选择毕业后立即工作还是探索其他职业道路，将直接影响他们是否仍然被视为应届生。

如果大学生已经签订了工作合同，这无疑是一个明确的指标，证实你即将踏入应届生的行列。在求职的过程中，你的教育背景通常会清晰地显示出你的毕业日期，这样雇主就能轻易地判断出你是否属于应届生。

当你正在寻找工作时，你的教育经历会明确地显示出你的毕业时间，这样雇主就能知道你是否是应届生。这也意味着你已经完成了学业，准备好进入职场。

一旦签订了工作合同，这不仅代表着你有了一份稳定的职业，也预示着你即将从学生身份转变为职场新人。这也意味着你已经做好了准备，准备好接受新的挑战，开启新的职业生涯。

通过这种方式，雇主可以清楚地了解你的毕业时间和就业状态，从而更好地评估你的能力和适应性。这也为你提供了一个展示自己才华和技能的机会，让雇主看到你的优势和潜力。

当然，如果大学生对自己的状态没有明确的认知，可以向你所在学校的教务处或者学工办等部门咨询，他们会提供相应的帮助和建议。