WCBA这项女子篮球联赛搞了个奇怪的分组制度，A组和B组打得不亦乐乎，可是这种制度让人看得直摇头，因为B组打得再好到了季后赛也是被A组吊打的命。

这个赛季的WCBA联赛搞出了一个让人费解的分组方式，A组十二支球队全都能进季后赛，这些球队基本都是上赛季排名靠前的老面孔，而B组九支球队只能进四个，这些球队要么是新加入的要么是实力不咋地的。

A组的球队打得是有声有色，因为他们有钱有资源，能请到最好的球员和教练，就连外援都是能请就请，这让比赛看起来水平确实不错。

B组的球队就惨了，虽然他们在常规赛阶段打得热火朝天，可这都是在自己组内玩，根本没跟A组的球队交手，所以战绩看着漂亮其实不值钱。

现在武汉女篮、黑龙江女篮、河南女篮和陕西女篮已经确定从B组晋级了，他们在B组确实是佼佼者，可跟A组一比就显得不够看了。

这种分组方式搞得比赛特别没意思，B组的球队就算常规赛赢了再多场，到了季后赛还不是被A组的球队按在地上摩擦。

A组最后一名的球队就赢了一场比赛，躺着也能进季后赛，这种制度设计让人觉得特别不公平，完全没有竞争的意义。

B组的球队在常规赛阶段只能在自己组内打比赛，打了32轮主客场，这种封闭式的比赛方式根本不利于球队进步。

联赛里面有钱的球队越来越有钱，他们能给球员开高工资，能请到好教练，甚至能从国外请来水平高的球员，这让他们的实力越来越强。

穷球队就只能看着干着急，连给球员发工资都成问题，更别说去跟有钱的球队抢球员了，这种情况下实力差距只会越来越大。

有些球队的球员工资都发不出来，训练条件也差，这种情况下怎么可能打出好成绩，这是一个恶性循环。

现在的联赛改革看起来是在往好的方向走，但实际上却让球队之间的差距变得更大了，这对联赛的长远发展很不利。

强队越来越强，弱队越来越弱，这种局面如果不改变，联赛就会变得越来越没意思，观众也会失去兴趣。

联赛需要更多的改革措施来平衡各支球队的实力，比如设立工资帽制度，或者建立一个更公平的球员分配机制。

现在的问题不仅仅是比赛制度的问题，更是整个联赛生态系统的问题，需要从根本上进行改革。

联赛应该建立一个良性发展的机制，让所有球队都能得到发展的机会，而不是让强队一家独大。

WCBA的改革一直在进行，但效果并不理想，球队之间的实力差距不但没有缩小反而在扩大。

联赛需要更多的商业赞助和市场开发，这样才能让更多的球队有钱发展，而不是只靠几个财大气粗的老板支撑。

现在的联赛制度设计存在很多问题，需要借鉴国外成熟联赛的经验，建立一个更科学的体系。

球员的待遇问题也需要解决，不能让一些球队的球员连基本工资都拿不到，这对整个联赛的发展都不利。

联赛的改革不能只停留在表面，要从根本上解决问题，建立一个良性发展的机制。

青训体系的建设也很重要，要让每支球队都有培养新人的能力和动力，这样才能保证联赛的可持续发展。

改革的路还很长，需要所有相关方面的共同努力，才能让WCBA变得更好。

联赛的发展需要时间和耐心，但更需要科学的规划和坚定的执行力，这样才能真正实现质的提升。