事件一:“2023宁波市职业经理人活动日”主题大会隆重举行，助力打造“361”万千亿级产业集群

2023年8月12日，由宁波市职业经理人协会主办的“守正创新，数字赋能——2023宁波市职业经理人活动日”主题大会在宁波工业互联网研究院盛大举行，这是宁波职业经理人一年一度的盛会，围绕数字融合赋能，助力打造“361”万千亿级产业集群！

事件二:宁波职协第五届理（监）事会就职典礼举行，开启新一届征程

2023年12月7日，华章再续——宁波市职业经理人协会第五届理（监）事会就职典礼在宁波华礼宴享隆重举行，本次活动围绕“璀璨六年，华章再续”展开，协会理（监）事会、专家团相聚一堂，来自两岸四地的职协负责人特地前来恭贺，宁波职协正式开启新一届征程！

事件三:再次被认定为宁波市中小企业公共服务平台，聚力企业服务

2023年年初，市经信局发布了《关于公布2022年度宁波市中小企业公共服务平台认定名单的通知》，认定宁波市职业经理人协会等单位为2022年度宁波市中小企业公共服务平台，这是宁波职协继2019年后再次被认定为市中小企业服务平台。

事件四:发起“经理人送暖”公益行动，为山区孩子献爱心

2023年六一前夕，宁波市职业经理人协会发起了以向山区孩子捐赠书籍的“经理人送暖”关爱山区孩子公益行动。共有53位经理人捐赠了332套《跟着节气小步走》书籍。在6月6日“芒种”节气的特别日子，宁波市职业经理人协会带领经理人代表走进四明山区章水镇樟村中学将书籍送到孩子们手中。

事件五:设立新一批经理人基地和会客厅，助推“中国职城”建设

宁波市职业经理人协会为了更好地服务会员，扩大协会活动和服务内容，在换届之际，向广大会员单位和社会征集新一批“经理人基地”和“CEO会客厅”。经过实地考察走访，确定28家单位入选新一批经理人基地，3家单位入选新一批CEO会客厅。为职业经理人事业注入新生机，为“中国职城”建设再立新功。

事件六:第八辑《宁波职业经理人发展白皮书》面世，展现职业经理人发展状况

《2023宁波职业经理人发展白皮书》在“2023宁波市职业经理人活动日”主题大会上如期面世，这是自2009年以来，连续发布的第8辑《白皮书》。这本《白皮书》对宁波的职业经理人群体进行了全方位、各角度、深层次地解读，是宁波职业经理人发展的全景展现。

事件七:开展“2023年宁波市杰出职业经理人”评选，树立经理人典范

“八八战略”实施二十年来，宁波涌现出许多杰出和优秀职业经理人，为了表彰在宁波经济发展中有卓越贡献的职业经理人,“宁波市杰出（优秀）职业经理人”评选每年举办一次。2023年，依旧有很多的职业经理人踊跃申报，经过推荐、申报、专家评审，最终诞生了8位“2023宁波市杰出职业经理人”和8位“2023宁波市优秀职业经理人”。

事件八:成立“甬商人才交流与人才文化服务平台”，为企业提供高质量人才服务

2023年4月27日，由宁波市职业经理人协会主办的“三江聚才 甬商添彩”主题活动在新世界宁波塔举行。会上，宁波市职业经理人协会联合16家优秀人力资源服务公司和人才服务机构共同成立了“甬商人才交流与人才文化服务平台”，为宁波企业提供专业化、定制化、系统化的人才服务。

事件九:举办宁波优秀企业家经理人走进华为高研班，感受数字化发展趋势

2023年4月14日，宁波市职业经理人协会组织企业家、经理人30余人共赴杭州，举办“数智甬城·云上有为”宁波优秀企业家、经理人走进华为高研班，参观了华为全球培训中心和华为浙江代表处展厅。高研班上的分享为企业家、经理人在制定人才管理制度和数字化转型提供宝贵经验，感受了数字化时代智能制造领域的发展趋势。

事件十:发布2022年宁波职业经理人幸福指数报告，助力职业经理人幸福力提升

在中国经济的发展历程中，职业经理人作为最重要的职业群体之一，有着不可磨灭的贡献。2023年，宁波市职业经理人协会携手专家团队发布2022年宁波职业经理人幸福指数报告，通过研究帮助职业经理人群体把握幸福规律与方法，进而更好地提高幸福感和幸福力。这是宁波职协第二次发布经理人幸福指数报告。