运营商财经网 李广艳/文
近日，广汽集团正式发布了2024年度业绩报告，除了营收和利润之外，研发投入也是关注的焦点，接下来运营商财经网将试图揭秘广汽集团在研发方面的具体情况。
财报显示，2024年广汽集团研发投入合计75.08亿元，与2023年的83.88亿元相比减少了8.8亿元，研发投入总额占营业收入比例为6.97%，较上一年增长了0.5个百分点。其中，费用化研发投入为14.39亿元，资本化研发投入为60.69亿元。
针对研发投入下降的原因，广汽集团在报告中表示，主要是报告期内根据市场环境的变化调整研发投入节奏及降本增效等综合所致。
截至目前，广汽集团研发人员数量为7317人，占公司总人数的比例为19.1%。但值得注意的是，其研发人员中有不少是高中及以下学历。
具体来看，在目前广汽集团研发人员学历结构中，博士研究生有128人，硕士研究生有2674人，本科生有3741人，专科生有509人，高中及以下学历的共有265人。
作为对比，广汽集团2023年财报曾披露，公司拥有博士研究生有116人，硕士研究生有2643人，本科生有3656人，专科生有569人，高中及以下学历198人。
很显然，广汽集团高中及以下学历的研发人员在去年增加了不少，比博士研究生的数量还要多，不过，目前广汽的研发人员还是以硕士研究生和本科生为主。
从研发人员年龄结构来看，广汽集团整体还是偏年轻化的。其中：
30岁以下（不含30岁）的有1798人；
30-40岁（含30岁，不含40岁）的有4328人；
40-50岁（含40岁，不含50岁）的有1091人；
50-60岁（含50岁，不含60岁）的有95人；
60岁及以上的有5人。
什么研发成本，想办法装自己腰包里吧
学历不等于能力，你叫韦神去广汽看看怎样？每个人擅长的领域不同，只不过国内这环境造就了现在这情况
这就是国企的弊端，不看能力看关系！
你看不起高中生？你信不信你老板是初中学历的
试问有哪个高学历会去做钣金工等工种？所以不懂别瞎喷❗️
博士研究生也有很多人渣！
带路党，人才不等于一定要学历来衡量！
红旗国家出了五百亿啥都没有研究出来[笑着哭]
外形研发，有几个是升级发动机的
学历很重要吗？？有钻研的精神才是至上！
学历不代表能力
研究院不用清洁工？
数千人的研发团队？这不胡扯吗？
在研发岗位，但干的是简单的活，比如制样、送样、取样、编号、统计等工作，这些工作你让高学历的来做没必要。每个研发单位都有这类员工。
机械性设计不需要高学历，而需要行业实践工作经验，扯学历的一定是个外行人。
研究所也得有人端茶倒水扫地看门[呲牙笑]
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学历高不等于是人才……学历低也不见得就是打螺丝的命……小编你想干嘛啊
高学历你叫他装个螺丝都不知道怎么装，这下终于知道什么叫高分低能了吧？直白点就是书呆子
都是人脉关系户…………
今时今日学历能说明啥，且当下年代的学历含金量真的不是一般的低，
第一份工作有高大上的名字，叫做硬件测试工程师，算不算研发人员呢？？但工作内容确是，每天模拟人使用折叠手机，然后翻盖几千次，这份工作初中生可以胜任不。。
一个集团司机保洁保安试车员电工维修工也需要找博士吗
咋滴你让博士自己去干体力活吗，已举报
能说明什么
这要多少腐败
二百多人花几十个亿，可能真正有能力干活的也就几十人。 对比大学教授花十几个亿羊几十头香猪，都是齐天大圣孙悟空
高中以下才是干体力活的
研发的钱，一笔一笔的查，研发出啥名堂？
挺离谱的，腾讯百度比亚迪有哪个研发人员高中以下的，基本985以上
想偷偷关起门来分钱，竟然让你知道了
国企…
人家试车员不需要研究生吧？
[笑着哭]就是，要把低学历的都开了，就应该让做研究搞设计的人，去烧去焊去锉去刮去扳金做成实物，去实验！
都是关系党，那个公司没有这种问题？
咦，搞工程机械的居然也能高中及以下学历研发？
也可能是高级技工
你们不会以为研发就只是坐电脑前动动鼠标吧？
给研发部搞卫生单位阿姨，给研发人员做饭的厨师这些人的工资算不算研发成本？ 华为这群孝子们天天黑这个，黑那个的。
学历不代表，有能力就行
国企的研发就当一个乐[哈哈笑]
60 70后还没到退休年龄
十多年前见过搞机械的人，当时40岁，小学毕业，一个公司副总。就他那双耳朵，放哪家机械公司至少都值百万年薪。新机械启动后他耳朵一听，就能分辨出好坏。