8月，秋高气爽，秋天来了，夏天的影子慢慢消失，没有了炎热，小编的热情也随着炎热的消失消失了，8月的最后一天发生了这么一件令人难以启齿的事情。

今天我们研究研究在一个公司遇到“推皮球”情况该怎么办？

惬意的午后，小编做好了客户需要的媒体规划及报价，给领导A看过之后并提出了相关意见，小编根据领导A的意见修改好媒体规划表及报价之后交给了客户总监，不一会客户总监给了我客户的反馈，正在焦头烂额的根据客户意见修改媒体规划及报价表的时候，领导B说“建议怎么怎么样，可以根据这个做一个媒介选择，还有我们的预算表公式：1、插画作品成本a，报价a*2；2、社会化图文，按框架协议b5万-2a-b=x，x是3篇社会化图文的新媒体渠道预算。”说实话，小编也不是大拿，也不是什么都懂的人，什么预算公式，什么a、b、c，完全看不懂，遍张口问了领导B，但是领导B一直没有回复（简直溅了小编一脸尴尬），紧接着，领导B的建议又来了，小编按照领导B的意见在原来的表格上面修改，我这该死的理解能力，太有限，像我这种不懂一句话一个字都要问的人，又张口问，这回直接被怼了回来“不要问我，你去问下***”（是那种特别生气的口吻），之后我听话的问了***，但是也被怼了回来“临时找我也没用，我也帮你解决不了问题，出了问题，要自己想着解决，而不是一直问一直问，还有，不要总是拿你没有做过，这句话来当借口，没有资源，可以拓展”，小编一脸懵逼，没做过当然就不知道传播形式和传播效果了，小编拓展的资源，领导A觉得太贵，领导A说找***要一些优质的，但是你们不知道，***我也找了，***给我的回复一只都是“我也没有”“我之前给过你”“你自己在普通日常合作的媒体里想办法”，话说，你是我的直属领导，你都没有，我能有吗？我有，但是太贵。什么叫之前给过我，根本没有好吗？这个客户需要针对的都是广告主，我也没有过这个类似的合作，我哪来的合适的、常用的、普通日常？接下来的故事就不详细讲了，就是一个工作，两个领导两个意思，***也帮不上忙。

那么，遇到“推皮球”到底该怎么办？像遇到小编这样的故事，小编的办法就是要们忍着，要么就得果断辞职，呆着也是浪费时间，再这样呆着，总觉得人会变得不敢主动问问题，不知道也会装懂的那种。

小编这么久没有吐槽，今天又没忍住。