随着人口生育率的逐年降低，新生人口越来越少。人口少了，对诸多行业构成了极大挑战。影响最大的可能就是教师了。

如今全国各地都在减少教师的招聘。据报道，临X市2025年招聘教师1000名，这还包括人才引进和高校师范生的定向培养。临X市有九县三区，具体分配到各个县区的招聘人数，大多不超过20人。在临X市的北部山区，蒙X县招录0人。这对报考教师岗位的优秀学子们来说，不是个好消息。

人口红利的消失，导致大批私立学校倒闭，公立学校合并。教师出现了大量剩余。教师人数的增多，出现了“三个和尚无水吃”的局面。

教师是有知识有文化的人才，在那里闲置，无疑是人才的极大浪费。为了充分发挥教师的聪明才智，国家不会把闲置教师推向市场的。怎么办？下一步应该是分流。

每年党政机关、事业单位都会招聘大量的人才。把这些教师分流到这些缺人的单位，让这些教师从事与自身专业相关的工作。比如说，党校、培训机构、宣传机构等。

由于教师的涌入，势必会减少其他体制内岗位的招聘。因此未来若干年内，体制内的招聘势必会压缩，这样如果想进入体制内工作，将会困难重重。