在工作中，面对负面情绪，我们可以采用以下策略来处理：

1.认清自己的情绪：首先，要明确自己感受到的是何种情绪，是愤怒、焦虑、忧伤还是委屈、失落、难过等。只有认识并正视自己的情绪，才能更好地管理情绪。

2.调整心态：明确自己的职业规划和目标，保持积极的心态，相信自己能够克服困难，取得成功。同时，要学会放松自己，给自己一些时间来放松身心，缓解压力。

3.提高自身能力：通过不断学习和提升自己的专业技能，完善自己的知识体系，以提高工作能力和应对职场压力。

4.保持良好的人际关系：与同事建立良好的合作关系，加强沟通和协作，避免产生摩擦和矛盾，这也能降低职场压力和负面情绪。

5.寻求支持和帮助：面对职场压力时，可以与同事、上司和家人朋友交流，寻求他们的建议和帮助。同时，可以寻求专业心理医生的帮助，通过咨询和治疗来缓解负面情绪。

6.学会换位思考：遇到任何事情，要耐心、完整地了解各方意见，哪怕被误解、被攻击，不要急于表达。表达前，快速捋顺思路，言辞方面不要带攻击性，避免场面失控。尽可能地理解和接纳他人的立场和观点，这有助于调整自己的情绪。

7.注重自身修为：保持平常心面对人与事。不要试图一定要去改变什么，但一定要时常修正自己。冷静思考，做人做事要看长远，凡是都不要计较，宽容的心态去面对困难与压力。

8.区分工作和生活：不要将生活中的情绪带到工作中去，这样可以规避一些外在影响。当二者产生矛盾时，要进行自我调节，比如散步、健身、看书、刷抖音等能让自己快乐起来的事情。

9.养成爱学习的习惯：如果在工作中产生负面情绪，那么需要找到产生负面情绪的原因，然后进行自我提升和学习，这样可以提升自信心并减轻负面情绪。

总的来说，处理职场压力和负面情绪需要自我管理和自我调节的能力。通过认清自己的情绪、调整心态、提高自身能力、保持良好的人际关系、寻求支持和帮助、学会换位思考、注重自身修为、区分工作和生活以及养成爱学习的习惯等策略，我们可以更好地应对职场压力和负面情绪。