近日，吉林一家公司发文禁止员工使用苹果手机，违者一律开除。事情立即在网上引发了热议和关注。

从网传的公司通知可以看到，公司明文规定员工不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入公司。违者一经发现，立即开除处理。

同时提倡鼓励员工使用华为品牌手机和华为品牌电子设备，对更换为华为品牌产品的员工，将给予补助支持。

通知印发后，很快就在网上引起了热烈的反响，大家纷纷为公司点赞，认为公司的企业文化和三观都很正。同时也出现了一小部分质疑声和反对意见。

个别人认为，使用什么品牌的手机是员工个人的行为，使用公司强制手段禁止使用什么手机，鼓励使用手机，是一种侵犯员工自主选择权的过激行为。

对于这一小部分人，我想说的是，你们真的是吃饱了撑的，多管闲事。没事干可以去公园散散步，去湖边钓钓鱼，去跳跳广场舞。

要知道，禁止员工使用苹果手机是人家公司内部的自主管理和经营权，人家公司老总也爱国，在合法合理经营范围内顺便规范一下员工的爱国行为，又有何不妥呢！又哪里需要你一个外人去指指点点。

如果你作为员工接受不了，不认可这样的企业文化，那你大可以辞职不干了啊。毕竟公司为选你的时候，你也是在挑选公司的。

作为员工，如果你还想继续干下去，那就要严格按照公司的管理规定去执行，老老实实服从管理。

你们觉得呢？