是老板请不到人，还是求职者找不到工作？进入后疫情时代，本地企业和商家都面临人手短缺的问题。

近日一名网友分享了一段中国博主的影片，影片中提到，许多在马来西亚创业的外国人都面临着同样的难题——难以聘请到员工。

博主还表示，在马来西亚招聘比在中国更为困难，甚至直言如果聘用到某些族群的员工，就会颠覆工作三观。

根据报道指，这名带有主观色彩的博主表示，马来西亚人口有70%是友族同胞，并在影片中说明，自己不招聘友族员工的原因，因为他们会频繁请假，理由更是超乎想象，“比如宠物病了、亲戚死了、出车祸等等”。

其次虽然他们会按照指令去行事，但结果却不如预期，让他们做什么，他们都会听从安排，但一般来说，他们达不到你要的效果。

此外这名博主还提到，他们不喜欢加班，而且还是“月光族”非常懂得享受生活，因此很快就将钱花光，最终只能提前向雇主预支薪水。

这名口出狂言的男子，将影片发布到网上后，果然引起了众多网民的关注与讨论。绝大部分网民都认为这名博主的言论主观意识浓烈、不公平。

甚至有网民建议这名博主可以在日本、韩国开拓业务，不要在大马开公司，尽管生意做到遍布全球，但思想却如此封建。

其中也有许多网民驳斥他的观点，并表示每个打工人都在追求生活与工作平衡，并不只是友族同胞而已，有网友指出要员工加班的前提是要支付加班费。

如果公司这个月赚取可观的盈利，员工是否也会受益？你想赚钱，员工也想赚钱。更何况从以前开始，“工作与生活平衡”这个概念都没有得到贯彻。

另外也有较为理性的网民指，友族同胞确实喜欢请假、购物、不喜欢加班也是真的，但也有很多友族员工不曾请病假，也愿意加班，因为想增加月收入。

也有网民表示，每个族群都有勤奋的人，也有懒惰的人，不应以偏概全，同时也有网民强调，这名博主的言论存有刻板印象，并分享公司雇佣友族员工的经验。

从评论区可见，这名男子发表的言论引发了网民的一面倒反应。你是否也认为这名男子的言论，如果是你又是否会无偿加班呢？ （不论好与坏。至少以我个人角度来看，华人的确比其他种族内卷与多工贼）