2024年，山东和浙江的养老金计算，工龄有39年，每月的差距能有多大？

在2024年办理退休的参保人员，工龄有39年，在缴费条件相同的情况下，如果在山东和浙江办理退休，则每月的养老金待遇是相差不大的，因为山东和浙江的养老金计发基数，可认定的视同缴费年限，甚至是过渡性系数等等都是相差不大的。

假设这位参保人员平时的缴费档次都是80%，退休年龄是60岁，退休时间是2024年7月份，在办理退休手续时，可累计的养老保险个人账户余额大概有87000元，则在山东和浙江办理退休的情况下，可计算的养老金待遇是略有差别的。

如果这位参保人员是在山东办理退休的，则可认定的视同缴费年限就有7年5个月，平均缴费指数是0.8，在养老金计发基数为7468元的情况下，这位参保人员的预发养老金就有3823.46元的。

其中，个人账户养老金有87000/139=625.9元，基础养老金有7468*（1+0.8）/2*39%=2621.27元，过渡性养老金的待遇有7468*0.8*7.42*1.3%=576.29元的。

如果这位参保人员是在浙江办理退休的，那么可认定的视同缴费年限就能有8年5个月，可计算的平均缴费指数大概有0.8432，在养老金计发基数为8020元的情况下，这位参保人员的养老金待遇就能有4305.64元的。

其中，个人账户养老金还是625.9元，基础养老金就能有8020*（1+0.8432）/2*39%=2882.58元了，过渡性养老金的待遇是8020*0.8432*8.42*1.4%=797.16元。

通过上面的计算可以看出，这位工龄有39年的参保人员，在山东和浙江办理退休，每月的养老金待遇是相差482元的，这个金额相对来说并不是太多的。

其实，按照山东和浙江的养老金计算方式计算，因为浙江的养老金计发基数、可认定的视同缴费年限，以及过渡性系数都是比山东的高的，所以在缴费条件相同的情况下，则退休人员在浙江办理退休的养老金是会略高一些的。