富士康重新招工，两天五万人，早知如此何必当初？

文/叶雨秋

河南郑州加码投资的富士康，正在盖楼招工，有中介称2周进厂了5万工。这解决就业的能力也没谁了。不同于以往，富士康郑州的新项目，不是造手机，而是造汽车。其实富士康造车也很多年了，也推出过自己的品牌，但是雷声大雨点小，现在想和以前做手机一样继续做代工。郑州的新项目旨在开拓新能源相关业务，包括新能源汽车整车、储能电池、数字医疗、机器人产业基地等。

郑州富士康工人的收入在当地算是不错了。旺季时，普通工人综合月收入5000-7000元，淡季加班少的时候，普通工人综合月收入3000-5000元。如果郑州富士康新项目能增加20万人就业，对郑州乃至河南经济都会带来巨大的支撑。

有网友说我们没骨气，当初走了，就别让它回来。但是有没有想过，五万人没有工作，对于社会来说也是存在很大的隐患，富士康回来，既能解决就业，又能带动附近经济，面子也就显得没那么重要了。

苹果出于各种考虑，还是把iphone16的部分产能交给中国生产，立马拉动了河南富士康所在地的就业和经济，之前看当地人的报导，原本空空的出租房，一下子就住满了，餐饮排档也都开起来了，据说2周已经招了5万人。所以，别再骂别人的不是了，一起双赢不好吗？哪怕是别人赚大头，我们赚小头。

本来以为富士康离开大陆，就再也不回来了，没想到他在越南和印度碰了壁，据说富士康在越南和印度，不光是电力保障供应不上，员工的素质也差的太多。他们在越南和印度组装的产品，有一半都是废品，这不光形成了浪费，也让他们的生产效率大大的降低。

电力保障供不上，人员素质不行，生产效率低。这可能就是富士康又重新回到大陆的原因。估计有了这次教训，富士康再也不会离开大陆了，所以他这一次刚开始就投资十亿元。接下来，估计他还会加大投资，只有在一个稳定的市场内，他才可以挣到钱。

富士康招工两周进厂五万人，原因无非就三个：

1.国内就业压力大失业人数。目前的经济环境下，能找到一份满意的工作不容易。

2.坦白来说富士康给给员工的待遇在国内来说可以算的上其他企业的标杆了。

3.此次富士康重回郑州投资的项目除了手机还有汽车。用人缺口是巨大的。

就业是最大的民生，能解决就业才是老百姓最关心的事。抛开别的因素来讲富士康回来对底层老百姓来说就是最有利的，大家还是欢迎他回来的。

富士康在短短两周内竟然招工 5 万人，这一现象也赤裸裸地暴露出当下就业形势的艰难，这充分表明，如今失业人员的数量之多超乎想象。不然，又怎会在如此短的时间内招募到如此众多的人员呢？好多人迫于无奈，别无选择，只能秉持着先有活儿干就行的想法。

郑州务必要铭记此前的教训，在税收方面，应当该收多少就收多少，切不可再做出那种如同肉包子打狗般有去无回、得不偿失的事情了。

没想到富士康回来才两周，就招了五万人进厂工作，试问哪家工厂能这么快的招到这么多人？这说明啥？说明老百姓比网上的键盘侠更清醒，知道谁是好的谁是坏的，别看国内那些企业平时叫的欢，啃工人骨头的时候也是毫不眨眼，真正对老百姓好的还是富士康这种正规企业。

前两天听说比亚迪在各个4s店精简出纳员编制，作为目前中国卖的最好的汽车品牌，都在这种事情上抠抠索索，别说欧美外企了，连台企都比不过。

富士康其实折射出人心的非稳定性，需要制度给予信心。中国制造业的优势当然在线，中国的人力当然给力。河南政府给予的信心支持当然及时，最终带来了多赢局面。之前为何会搬离呢，自然有非稳定干扰，影响了企业的决策。这些不利干扰当然可以休矣，但最重要的是不能够是特例特事，只有富士康才能享受这些优惠，必须是普及性惠及所有企业。否则，这个土地上只有一个富士康，不会有第二个富士康，制度性地给予普惠可以巨大地消除人心的不稳定性，消除再次发生搬离风波。