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国企与事业编制应该怎么选？

我的答复:

首先告诉你非常明确的结论，如果在这两个岗位当中你有选择的机会，我建议你优先考虑去国企的岗位工作，因为国企的工资待遇更高，这是一个很让人信服的理由。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、国企的工作也非常稳定，没有你想象中那么容易失业

首先给你分析第一个问题，就是这两个工作的稳定性的问题，其实不管是在国企工作还是在事业编的岗位工作，都属于比较稳定的工作，也都是大家平时讨论的体制内的岗位，因为确实是非常稳定。

如果你是到国企正式员工的岗位工作，基本上不需要担心失业的问题，因为一家国企能够存活到现在，基本上经营状况都没有任何的问题，同时也会有上级更大的集团对他们进行管理和控制，所以在国企工作，只要你自己不犯错，基本不会失业。

如果是在事业编的岗位工作，那就是属于有所谓的编制，不管未来发生什么样的变化，都会给你安排到合适的岗位。当然前提是你自己要胜任本职工作岗位，不能够在工作当中出现严重的错误。

二、在同一个地区，一般国企的工资待遇会高于事业编

接下来为你分析第二个很重要的情况，就是工资待遇的问题。我给出的结论非常明确，就是偏向于选择国企的岗位，主要的原因也是因为国企的工资待遇高于一般的事业单位，这是一个很重要的事情。

比如说在我所在的地区，属于西部省份一个小县城，如果你是一名本科毕业生考上本地事业编的岗位，每个月到手的工资大约是2500块钱，年底是1万块钱左右的绩效，这就是事业单位一年的总收入。

如果你选择到本地的国企岗位工作，不同的国企可能会有一定的区别，但只要你是一名本科毕业生，每个月到手工资达到四五千块钱，不会有太大的问题，年底也能够发放一笔不错的奖金，总体来说收入要比事业单位高一倍左右。

三、在事业单位也有一些特殊情况，你要了解具体单位的一些信息

在文章的最后也有一个很重要的信息需要告诉你，就是不同的事业单位也会有一定的区别，有些事业单位工资待遇总体还比较不错，比如说医院的医生，大学的老师等等，这些岗位工资待遇就不能够和一般的事业单位相比。

在国企里面工作也是一样的道理，有些国企的岗位可能工资待遇高一些，比如说银行系统有一些国企的岗位工资待遇相对低一些，你也要提前了解相关的情况。

我认为你在做出选择的时候，最核心的指标还是要看工作环境，工资待遇这些比较重要的事情，其他的工作稳定性不需要考虑太多，因为两个工作都很稳定。

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