金元足球的浪潮已经退去,申花俱乐部站在了新的起点上。那些曾经挥金如土、星光熠熠的日子,似乎一夜之间成为了过去式。久事集团接手后,申花球迷们或许需要调整心态,因为那个动不动就用巨额负债引进大牌球星的时代,已经一去不复返了。
回顾过去,申花也曾有过德罗巴这样的世界级球星加盟的辉煌时刻。然而,如今我们必须面对现实:足球俱乐部的运营需要更为理性和务实。谷董事长的话已经说得很明白了,负债累累去追求大牌巨星的做法,根本不可持续。这不仅仅是申花的问题,也是整个中国足球需要反思的问题。
我们不得不承认,申花去年在形势一片大好的情况下,仍然未能夺得联赛冠军,这足以说明中超联赛的复杂性。这不是单纯的金钱游戏,而是需要全方位的战略规划和长期的投入。
在这个新的时代,久事集团应该如何投资申花俱乐部呢?显然,这不再是一个简单的“买买买”的问题。
首先,我们要明确一点:足球俱乐部的成功,不仅仅取决于球员的能力,更在于整个团队的协作和俱乐部的长远规划。这就好比一支乐队,即使你有一个天才小提琴手,如果其他乐手水平不济,或者乐曲的编排不合理,那么整场演出也会大打折扣。
因此,久事集团需要做的,是全面提升申花俱乐部的综合实力。这包括但不限于青训体系的完善、教练团队的专业化、球场设施的升级以及俱乐部文化的塑造。这些方面的投入,虽然不像引进大牌球星那样立竿见影,但却是俱乐部长期发展的基石。
以青训为例,这是培养本土人才、增强俱乐部造血功能的关键环节。通过科学系统的训练和教育,我们可以培养出既有技术又有职业素养的优秀球员,这才是俱乐部最宝贵的财富。
在教练团队方面,我们需要的是那些能够因材施教、激发球员潜能的专业人士,而不是只会依赖大牌球星的名气来撑场面的所谓“名帅”。
当然,我们也不能完全忽视引援的重要性。但引援的标准应该从“名气大”转变为“适合球队、能够提升球队整体实力”。这样的引援才是有价值的。
久事集团需要做的,是摒弃过去的浮躁和急功近利,以更加务实的态度来运营申花俱乐部。只有这样,申花才能在中超这个“深水区”中稳扎稳打,逐步走向成功。
作为球迷,我们也需要调整心态,适应这个新时代。我们不能再像过去那样,只关注球星的名气和球队的短期成绩。我们应该更加关注球队的长远发展和青训体系的建设。只有这样,我们才能见证申花俱乐部的真正崛起。
在这个变革的时代,我们需要的是理性和耐心。正如那句名言所说:“风物长宜放眼量。”让我们拭目以待,看申花如何在新的时代里绽放出新的光彩。
最后,我想说的是,无论是俱乐部还是球迷,我们都需要面对现实、调整策略、保持耐心和信心。只有这样,我们才能共同迎接申花俱乐部的崭新未来。而那些还在怀念金元足球时代的人们,或许可以借用一句电影台词来回应:“过去的已经过去了,未来的还未到来,我们现在能做的,就是把握好现在。”所以,让我们携手并进,共同书写申花俱乐部的新篇章吧!
日本青训体系还涉及到对学校和球员的资助。球员与J1球队签约时,小学可获得10万日元,中学可获得30万日元,大学可获得120万日元;与J2球队签约时,小学可获得5万日元,中学可获得15万日元,大学可获得80万日元;与J3、JFL球队签约时,大学可获得20万日元2。这些资金支持有助于普及和推广青训工作。 日本俱乐部在青训方面的投入比例大约为总体预算的5%左右。以新潟俱乐部为例,其每年的总体预算为22亿日元(约1.78亿人民币),其中用于梯队的开支为1.2亿日元(约970万人民币),占总体预算的约5%
久事集团的注意力在篮球
一是94没钱,有也不投花花,因为成绩没海港好;二是花钱也没人来,假球队口碑太差!