今年中秋，这几天都在晒公司的中秋福利，有人收获满满，有人颇为困惑，都是太多的不公平，其实，人生本身就是这样，哪有什么公平不公平。
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如江苏徐州这家企业，给员工发中秋福利，每份达30件东西，鸡，鱼，油，米，酒，及洗涤用品样样俱全 ，件件都是非常实用。非常接地气，非常值得推广，但有多少企业会这样为员工发福利。
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河南矿山集团创始人崔培军，中秋节礼物每人两箱酒，一条华子，并且大摆宴席1000桌，宴请所有员工的父母吃饭，而且已经坚持多年，试问这样的企业家有几个？
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这个企业老板，领取中秋月饼分左右两边，普通员工走左边，领取两个月饼，管理层走右边，领取一盒月饼，如此明显的区分，这种做法，难免会令员工有情绪，但现实就是这样，没什么说公平不公平，因为老板的格局决定的。
普通员工的月饼
管理层的月饼
这名女生，才来公司一天，感觉自己不适合干这份工作，当天下午选择辞职离开，由于要找老板说明情况，刚好碰到老板在为员工发福利，女生说明情况后，老板同样叫女生领月饼，女生不敢要，老板亲手将月饼放在行李箱上，说了一句，不合适就不干很正常，干了一天也是员工，月饼必须领，同时希望女生尽快找到合适的工作。
老板亲自将月饼给女生，图片来自网络
一个有格局的老板，会当顾客是上帝，员工是财神。员工福利好，企业自然就好，普通员工的没什么要求，一份稳定的工作，一份稳定的收入，能够得到起码的尊重，这就足够，但现实中，有多少企业能够做到？
对此你怎么看？你们公司发福利是否一视同仁，欢迎大家一起交流讨论。
