随着医疗改革的深入，乡镇卫生院作为农村医疗体系的基石，正面临着前所未有的挑战。它们不仅要承担起为广大农村地区提供基本医疗服务的重任，还要应对因经济、社会等多方面因素带来的运营压力。在这样的背景下，乡镇卫生院的转型显得尤为迫切。
年薪制：稳定医护队伍，保障服务质量当前，许多乡镇卫生院的医护人员因待遇问题而流失，这不仅影响了卫生院的正常运营，更使得农村地区的医疗服务质量受到严重影响。因此，实施医护直接年薪制，由国家财政买单，将能够有效稳定医护队伍，提高他们的工作积极性和服务质量。同时，这一举措还能确保医护人员的收入不低于公务员标准，从而吸引更多优秀人才投身农村医疗事业。
待遇与绩效脱钩：回归医疗本质，提升服务效率在当前的医疗体系中，医护人员的绩效往往与收入紧密挂钩，这在一定程度上导致了过度治疗、追求经济效益等问题。将医护待遇与绩效彻底脱钩，不仅能够让医护人员更加专注于医疗本质，提高服务效率，还能有效减少医保资金的浪费。同时，这也能够促使卫生院更加注重提升医疗服务质量，满足农村地区的实际需求。
留住人才：打造农村医疗事业的坚实基石人才是任何事业发展的核心动力。对于乡镇卫生院而言，留住人才是确保其长期稳定发展的关键。通过实施年薪制和待遇与绩效脱钩等措施，不仅能够吸引更多优秀人才加入，还能够激发现有医护人员的工作热情和创新精神。这样，乡镇卫生院就能逐步建立起一支稳定、高效、专业的医疗团队，为农村地区的医疗事业提供坚实的人才保障。
医保资金的节约与合理利用乡镇卫生院通过转型，能够更好地发挥其在农村医疗体系中的作用，提高医疗服务的效率和质量，从而减少不必要的医疗支出，节约医保资金。这些节约下来的资金，可以用于改善卫生院的硬件设施、提升医护人员的专业能力，进一步推动农村医疗事业的发展。
构建和谐社会，实现共享发展乡镇卫生院的转型不仅关乎医疗事业的发展，更与广大农村地区的民生福祉息息相关。通过实施年薪制、待遇与绩效脱钩等措施，乡镇卫生院能够更好地为农村地区提供基本医疗服务，满足群众的健康需求，促进社会的和谐稳定。同时，这也是实现共享发展的重要一环，让农村地区的群众也能享受到优质、高效的医疗服务。
乡镇卫生院的转型是一项紧迫而重要的任务。通过实施年薪制、待遇与绩效脱钩等措施，我们能够稳定医护队伍、提升服务质量、留住人才、节约医保资金，并推动农村医疗事业的持续发展。这不仅是对卫生院自身的一次深刻变革，更是对农村地区民生福祉的一次重大提升。让我们共同努力，为构建更加美好的农村医疗体系而奋斗！
饼是越画越大，越画越香，可就是吃不到
我们医院买张纸都得医护工资里扣的，说是公立医院，医护每个月还得交房租
以前好好的，医改撤掉了卫生院！这次又重建，下一次继续拆！
就一个问题，怎么留住人才？靠爱吗？
居然是写了医疗本质回归，那基本上是不可能回归了！
屁话少说 没钱都是纸上谈兵
改是对的。评价制度体系也得另起一套。如果像以前那样套用大医院那一套绩效考核，那么注定还是失败的。[鼓掌]最重要的是钱从哪里来？现在好多地方都想把这个包袱甩掉。[得瑟]
卫生院年薪制能解决什么问题，已改越改越失败
看看农村还有多少人口吧
相声，说瞎话
劝人学医天打雷劈
我们这卫生院不看病，光搞纸上的东西
乡镇医疗水平高医德好的医护人员调动到县里实展能力
很多乡镇卫生院都是靠国家公卫拨款生存的。
医疗的本质就是拿钱买活下去的希望。
继续做梦！
晚了
提升医生待遇，节约医保资金，本来就是相违背的
医院改革就一项。取消行政人员。
这种玩意反着看就看懂了
[得瑟]又有机会安排人进去了
凡到乡镇坐诊待遇比城市提高一级，到村里坐诊，分配宅基地和田土。
不用不切实际的什么年薪制，让乡镇医院和老师一样能执行财政工资就能盘活乡镇医院，发展好乡镇医院才是王道，搞其他的名堂都是胡扯！
搞笑[得瑟]
医药分家，国家统筹药价，医务纳入公务员
最主要的问题是：怕！阑尾炎手术、妊娠生产、胃穿孔手术、急性哮喘发作，以前的小儿科现在的烫手山芋，大医院出事都搞不定，让卫生院情何以堪，只有破除困境，才能一飞冲天，如果不能，想什么都没有用，现在的问题就是想解决也很难解决，总是会出现这个场景也总是会解决掉-120一呼警报拉起一会就转到了大医院。
我们现在都想到乡镇卫生院上班，活少钱不少，县医院没法比（活多钱不多，还有无穷无尽的表格要填要上报）。
米从哪里来[吐舌头咯]
什么制都是扯淡，没钱投入。
牛逼越吹越大，实事啥也不干
从没见过如此厚颜无耻之徒
现在哪个地方不一样，基层员工都是难干得很啊
你做梦
年薪制钱从哪来？药品集采，靠几块钱的挂号费？
更没人干活，每年都是那么多钱谁愿意多干呢？还不如把这个钱放在养一群合格的监督队伍
屁，就一个字！谎言！
卫生院改革后财政保障，我们这里的乡镇卫生院里面的医生都是躺平了，你看不看病都一样的保障工资，主要是你看病人没事还可以要是人家有事还有医患纠纷[得瑟][得瑟]所以现在乡镇卫生院里面的医生都尽量不看病，看病也是感冒之类的无关痛痒的[笑着哭][笑着哭]
差额拨款。怎么可能收入和绩效无关。假话连篇[汗]
虚伪的东西
说的好，希望早日实现[得瑟]
天天造表
钱从天上来
说得太好听了， 就是做不到。
年薪取决于你们今年赚了多少钱的，那还是多想办法赚钱？如果按照某个标准给，那就出工不出力，按照现在的医护数量，肯定看不完。
只要财政给钱，什么制都行
每天病人都看不完！还搞什么公卫！不务正业！不切实际！
你真是专家，说得好，为你鼓掌。可到时谁来干活呢？没在基层干过，就不要用屁股代替脑袋。
有固定工资，为什么要干活，推荐到上级医院一句话的事，不干活，光拿钱，真的不错
我就在乡镇医院上班，今年医保 DRG杂七杂八的扣款就有20万，一年的纯利润有没有20万都说不好
卫生院么，做好公卫，体检，慢病，康复就行了，现在交通方便，基本上家家户户都有车，稍微严重点的病都是直接市级医院了
流失是以前，现在都在往里挤呢，因为挤进去就可以安逸的养老了，啥事都不用干就可以有可观的收入，还有大把的时间出去兼职上班搞外快[？？？]
拉倒吧，满篇荒唐文！对基层卫生院的情况都不了解。
拒接大锅饭，医护累死累活，夜班，和后勤一样工资，医生都得躺平。
要赚钱才有出路
去年的绩效至今未发，坐标上海社区医院